0771-2094277
一、招聘的基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（三）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（四）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
（五）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員職位計劃表》（附件1）；
（六）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1、現役軍人；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3、各級公考和事業單位工作人員招考中被認定有違紀違規行為且仍在處罰期限內的人員；
4、其他具有法律法規規定不得聘用的人員。
（七）其他：
1、本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2017年5月31日為界；
2、年齡要求：18周歲以上、35周歲以下（1981年5月31日至1999年5月31日期間出生）；
二、報名和資格審查
（一）報名方式及時間地點
本次桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員工作，采取現場報名方式進行。
本公告發布時間：2017年6月2日至6月14日。
報名時間：2017年6月15日至6月16日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—17:30。
報名地點及聯系電話：
桂林市秀峰區人民法院政工科 0773-3800956
報名地址：桂林市陽江路6號 桂林市秀峰區人民法院
凡符合招聘職位報考條件要求的報考人員，現場填寫《桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員報名登記表》一式二份，貼本人近期1寸正面免冠彩色白底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業證、學位證、身份證、資格證明等），通過資格審查后交復印件一份。
現場報名原則上要求報考人員本人到場，如本人確有原因不能到場，可委托報名。受委托人提供報考人員有效身份證明和符合報考職位招聘條件相關材料原件的，視為報考人員委托受委托人報名并承擔相關責任。
（二）資格審查
由桂林市秀峰區人民法院指定專人，現場按照本《公告》的規定和《桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要說明理由，并當面反饋給報考人員。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員自行承擔。
現場報名與資格審查同時進行，桂林市秀峰區人民法院指定專人負責報考人員的資格審查。報考人員資格確認后，桂林市秀峰區人民法院按統一格式（電子表格）制作報考人員名冊報桂林市秀峰區人力資源和社會保障局。
三、面試
（一）面試人員的確定
經過現場資格審查確認符合招聘條件的考生，均可直接進入面試程序。招聘人數與報名人數比例低于1：3，又確需補缺的，由桂林市秀峰區人民法院商桂林市秀峰區人力資源和社會保障局確定是否開考并備案；經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員達40人以上的，面試時需拆分為2個以上考場，由桂林市秀峰區人力資源和社會保障局在面試當天當場組織考生抽簽確定考場，報考人員按其抽簽確定的考場進行面試,每個考場的前3名需進行第二輪面試。以第二輪面試成績結果確定該職位排序。
通過資格審查進入面試程序的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的組織實施
面試工作由桂林市秀峰區人力資源和社會保障局統一組織實施,桂林市秀峰區人民法院共同參與，全程接受紀檢（監察）部門的監督。
（三）面試的形式、時間、地點
面試形式采取結構化面試，即公共面試的形式。
公共面試時間、地點另行通知。
報考人員在參加面試時，必須攜帶面試通知書和有效居民身份證，兩證缺一不可。
（四）面試成績公布
面試成績滿分分值為100分，報考人員面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。招聘數末位出現兩人以上成績并列時，以加試的形式及結果重新確定排序。面試成績在當天面試結束后公布。
四、考察
（一）考察人選的確定。按照報考人員面試成績，從高分至低分按1:1比例確定考察人選。
（二）考察工作由桂林市秀峰區人民法院具體負責組織實施。考察組由桂林市秀峰區人民法院2人以上組成。
（三）考察內容：主要考察報考人員報考資格的匹配性、真實性，以及報考人員的思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵守國家法律法規及遵守原工作單位規章制度等情況。考察的同時，要進行報考資格復審。
（四）考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見（合格或不合格）。
（五）考察工作原則上在10個工作日內完成。考察組在規定的時間內具體組織實施考察工作，考察結束后要形成書面材料（一式兩份），考察組成員簽名，加蓋桂林市秀峰區人民法院公章，報桂林市秀峰區人力資源和社會保障局備案，桂林市秀峰區人力資源和社會保障局根據考察結果，確定體檢人員名單。
（六）考察不合格，不能進入體檢環節，可從報考同一職位面試成績合格人員中按本款第（一）條規定依次遞補。
五、體檢
（一）組織體檢時，工作人員（含體檢醫生）與報考人員有回避關系的，應予回避。對于體檢中違反操作規程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員（含體檢醫生），按照有關規定給予處理。報考人員在體檢過程中，弄虛作假或者隱瞞真實情況致使體檢結果失真的，不予聘用或取消聘用。
體檢由桂林市秀峰區人力資源和社會保障局統一組織實施，并到指定的醫療機構進行。體檢費用由報考人員承擔。
體檢時間及安排另行通知。
（二）參照《公考錄用體檢通用標準（試行）》，符合當日復檢的項目安排當日復檢；符合當場復檢的項目，安排當場復檢。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市秀峰區人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。非當日當場復檢的項目，由桂林市秀峰區人力資源和社會保障局另行確定復檢醫院，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。
報考人員無故不按規定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位面試成績合格的人員中按規定依次遞補。沒有遞補人選的，取消該職位招聘計劃。
六、公示和聘用審批
（一）桂林市秀峰區人力資源和社會保障局根據招聘面試、考察、體檢等程序得到的結果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發布的范圍內進行公示，公示期為7個工作日。如對公示期反映有影響聘用問題的，由桂林市秀峰區人民法院負責查實，經查實有問題的，不予聘用。
擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。
（二）招聘單位應與受聘人員簽訂聘用合同。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。
特別提示：
1、報考人員注意核對報考專業，專業請參照《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》核對。報考人員本人所學專業，在《廣西壯族自治區公考考試專業分類指導目錄(2017年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業相近（所學專業主要課程有70%科目相同）的職位報考，是否符合職位專業要求，由桂林市秀峰區人民法院與桂林市秀峰區人力資源和社會保障局共同核準。
2、本次桂林市秀峰區人民法院2017年直接面試公開招聘后勤服務聘用人員控制數人員工作，桂林市秀峰區人民法院不指定面試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦面試輔導培訓班。目前社會上出現的任何以桂林市秀峰區人民法院名義舉辦的面試培訓班，均與桂林市秀峰區人民法院無關。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
本《公告》由桂林市秀峰區人民法院政工科負責解釋。
本《公告》解釋電話：
桂林市秀峰區人民法院政工科 0773-3800956
相關網站：
桂林市人力資源和社會保障局門戶網站：http://www.glrsj.gov.cn
桂林人才網：www.glrcw.com
附件下載：
2017年6月2日
