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為加強公考隊伍建設，按照《公考法》《公考調任規定（試行）》及相關規定，自治區黨委組織部、自治區人力資源和社會保障廳、自治區公考局決定開展2017年自治區、設區市直屬機關（含參照公考法管理單位，下同）公開遴選和公開選調公考（含參照公考法管理單位工作人員，下同）工作。現將有關事項公告如下：
一、職位
（一）公開遴選
本次公開遴選為科級及以下職位537個共708人。分為面向所有符合條件的公考職位和專門面向符合條件的選調生職位兩種類型。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區2017年公開遴選公考職位計劃表》（以下簡稱：《遴選職位表》，附件1）。
自治區直屬機關的職位面向全區的市、縣（市、區，下同）、鄉鎮（街道，下同）機關公考和中央駐桂基層機關公考公開遴選。
設區市直屬機關的職位面向本市所轄縣、鄉鎮機關公考和中央駐桂、自治區設在設區市的基層機關公考公開遴選。
自治區設在設區市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門遴選，遴選條件和資格參照設區市直屬機關執行。
上述機關中已進行公考登記（含參公登記）的在編在崗人員可以報名參加遴選考試。設區市直屬機關符合條件的人員只可參加自治區直屬機關的遴選。
（二）公開選調
本次公開選調職位12個共12人，其中副處級領導職位3個共3人、科級領導職位9個共9人。具體職位信息詳見《廣西壯族自治區2017年公開選調公考職位計劃表》（以下簡稱：《選調職位表》，附件2）。
自治區直屬機關的職位面向全區國有企業（含中央駐桂國有企業、不含縣級所屬國有企業）、事業單位（含中央駐桂事業單位、不含參公單位）中從事公務的人員公開選調。
設區市直屬機關的職位面向本市所屬國有企業（含中央駐桂國有企業、不含縣級所屬國有企業）、事業單位（含中央駐桂事業單位、不含參公單位）中從事公務的人員公開選調。
自治區設在設區市的垂直管理單位、派出機構等納入自治區主管部門選調，選調條件和資格參照設區市直屬機關執行。
二、報名條件
（一）公開遴選資格條件
1. 具有良好的政治、業務素質，品行端正，勤奮敬業，工作能力強，業績突出。
2. 參加自治區直屬機關職位遴選的，應具有大學本科以上學歷；參加設區市直屬機關職位遴選的，應具有大學專科以上學歷。
3. 具有2年以上基層工作經歷；基層工作經歷的認定參照公考考試錄用有關規定執行。
報考人員應符合在本級機關工作的最低年限；沒有規定的須在本機關工作2年以上。選調生按照選調生相關管理辦法執行。
4. 近2年公考年度考核均為稱職以上等次。
5. 年齡一般在35周歲以下（1981年8月21日后出生）。確因工作需要，經自治區公考主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求，其中因工作特殊需要的專業技術崗位，年齡可放寬到40周歲（1976年8月21日以后出生）；具體崗位年齡要求以職位表為準。
6. 具有公開遴選職位要求的相關工作經歷。
7. 具有正常履行職責的身體條件。
8. 符合遴選職位要求的其他資格條件。
9. 符合法律、法規、規章和政策規定的其他條件。
有下列情形之一的，不得參加遴選：
1.按照國家和自治區有關規定，未滿服務年限的或對轉任有其他限制性規定的。
2.尚在新錄用公考試用期的或擔任領導職務未滿試用期的。
3.受處分期間或者未滿影響期限的。
4.涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未做出結論的。
5.遴選后即構成《公考法》第六十八條規定的回避關系的。
6.法律、法規規定的其他情形。
（二）公開選調資格條件
報考人員除應當具備公考法、《黨政領導干部選拔任用工作條例》和《公考調任規定（試行）》要求的資格條件外，還應當具備以下條件：
1. 具有下列工作經歷和任職資歷
國有企業人員：現任中央駐桂企業工作部門（處室）或下屬單位負責人及相當職務層次人員，在中央企業地方下屬單位工作的，比照自治區或設區市直屬企業現任相當職務層次人員；現任自治區直屬企業工作部門（處室）或直屬單位負責人及相當職務層次人員；現任設區市直屬企業領導班子成員及相當職務層次人員；以及在上述國有企業工作，擔任副高級專業技術職務2年以上或已擔任正高級專業技術職務的人員。
事業單位管理崗位工作人員：報考副處長職位的，須在聘6級職員崗位或在聘7級職員崗位3年以上；報考科長崗位的，須在聘7級職員崗位或在聘8級職員崗位3年以上；報考副科長崗位的，須在聘8級職員崗位或在聘9級職員崗位3年以上。以上均不含低職高聘人員。
事業單位專業技術崗位工作人員：報考處級職位的，須在聘副高級崗位2年以上或正高級崗位；報考科級職位的，須在聘副高級崗位1年以上或正高級崗位。以上均不含低資高聘人員。
2. 具有公開選調職位要求的相關工作經歷。
3. 除公開選調職位對年齡有特殊要求外，報考副處長職位，年齡在45周歲以下（1971年8月21日以后出生）；報考科長或副科長職位，年齡在40周歲以下（1976年8月21日以后出生）。確因工作需要，經自治區公考主管部門批準，可以限定或放寬年齡要求。
4. 大學本科以上文化程度。
5. 具備公考法及其配套法規規定的晉升至公開選調職務累計所需的最低工作年限。
6. 有正常履行職責的身體條件。
7. 符合公開選調職位要求的其他資格條件。
8. 法律、法規、章程規定的其他條件。
具有以下情形之一的，不得參加公開選調：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.涉嫌違紀違法正在接受有關的專門機關審查尚未作出結論的。
4.受處分期間或者未滿影響期限的。
5.正在接受審計機關審計的。
6.選調后即構成《公考法》第六十八條規定的回避關系的。
7.擔任領導職務未滿試用期的。
8.法律、法規規定的其他情形。
本次遴選和選調所涉及的服務年限、擔任領導職務試用期、處分期限、影響期限及工作經歷、資歷年限等有關資格條件的計算時間，以2017年8月21日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、報名程序
（一）職位查詢
報考人員可通過公布的《遴選職位表》和《選調職位表》查詢遴選和選調職位及其資格條件等信息。對因資格條件設置產生疑義的，由遴選和選調機關負責解釋。
（二）網上報名
本次公開遴選和公開選調統一在廣西人事考試網(www. gxpta. com. cn)報名，不收取費用。參加遴選的報考人員不得報考高于本人職務層次的職位；報考人員限報一個職位，多報無效；限定學歷層次的職位，報考人員應當以所獲得的最高學歷報考。
報考人員可于2017年8月21日8:30至8月25日18:00期間登錄“廣西壯族自治區2017年公開遴選和公開選調公考報名系統”，如實填寫《廣西壯族自治區2017年公開遴選公考報名表》《廣西壯族自治區2017年公開選調公考報名表》（以下簡稱“報名表”），上傳本人近期小2寸免冠正面證件照（照片文件應為jpg格式，文件大小在8kb至30kb之間）。《報名表》信息必須真實準確，凡弄虛作假者，取消遴選和選調資格。未能在規定時間內完成報名步驟的，視為報名不成功。
（三）查詢資格審查結果
《報名表》提交次日起2日內，由遴選和選調機關根據遴選和選調職位資格條件對報考人員填報信息進行審查，提出審查意見。報考人員可于2017年8月22日18:00至8月27日18:00期間登錄報名系統查看資格審查結果。
（四）打印準考證
通過資格審查的報考人員，可于2017年9月9日9:00至9月16日9:00期間登錄報名系統，自行下載打印準考證（A4規格）。打印準考證遇到問題，可電話咨詢廣西人事考試院，電話：0771-5505211。
逾期未打印的，視為自動放棄報名資格。
四、考試
考試分為筆試和面試。考試總成績依據筆試、面試成績按權重計分，具體權重詳見《遴選職位表》和《選調職位表》。
（一）筆試
筆試由自治區公考主管部門統一組織。
1. 時間和地點
時間：2017年9月16日（星期六）上午9:00—12:00。
地點：南寧市（詳見準考證）。
報考人員須持本人有效居民身份證和準考證參加筆試。
2. 內容
筆試主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等，滿分為100分。
3. 開考比例
通過報名資格審查人數與計劃遴選和選調人數比例原則上不低于3∶1方可開考。達不到開考比例的職位應核減遴選和選調計劃至規定開考比例；無人報考或核減遴選和選調計劃仍達不到開考比例的職位取消遴選和選調計劃。
4．筆試成績及合格分數線查詢
（1）筆試成績合格分數線查詢：2017年10月10日起，報考人員可登錄廣西人事考試網查詢；單獨劃定筆試合格分數線的地市，報考人員也可登錄本市人事考試網（或當地人力資源和社會保障局門戶網站）查詢。
（2）筆試成績查詢：合格分數線公布后即可登錄廣西人事考試網查詢。
（二）面試
1. 面試人選確定
遴選和選調機關根據同一職位報考人員的筆試成績從高分到低分的順序，按照面試人選與遴選或選調職位名額4:1至2:1的比例，確定進入面試范圍人選（含專業測試人選，下同），比例內末位報考人員出現筆試合格成績并列時，同時確定為面試人選。筆試合格人數達不到規定面試比例的職位，按實有人數面試。
2. 面試資格審查
面試公告發布前，各遴選和選調機關須對面試人選進行面試資格審查。未進行面試資格審查或面試資格審查不合格的人員，不得確定為面試人選。出現資格審查不合格或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員的筆試合格成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選并進行面試資格審查。
面試公告發布后，面試人員放棄面試資格的，該職位不再遞補面試人員，按照實有人數面試。
面試資格審查的材料為：本人有效居民身份證、《報名表》、學歷學位證書、基層工作經歷證明、以及報考職位要求的相關資格條件證明等材料原件，以及公考登記表（參公登記表）、年度考核登記表（卡）復印件。
面試人選在面試資格審查環節，按照干部管理權限提供任免機關出具的同意報考證明；確有困難不能出具的，經遴選和選調機關同意，可在考察前提供；考察前未能提供的，取消遴選和選調資格。
3.面試公告發布
自治區直屬機關遴選和選調面試公告在廣西人事考試網發布。設區市直屬機關遴選和選調面試公告在本市人事考試網（或人力資源和社會保障局門戶網站）發布。
發布面試公告時間：面試前一周。
4. 面試內容
面試主要測試報考人員的實際工作能力、職位勝任能力、專業素質及其他綜合能力。
5. 面試方式、面試時間、面試地點
遴選和選調機關根據實際需要決定面試方式，滿分為100分，60分為合格，面試成績（含專業測試成績）應在面試結束當日公布。
遴選和選調機關根據實際需要在面試環節設置專業測試。專業測試方式由遴選和選調機關自行確定，專業測試滿分為100分，60分為合格。
面試方式、面試時間、面試地點詳見面試公告。
五、考察和體檢
確定考察人選。根據筆試、面試（含專業測試）成績及權重計算考試總成績，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試（專業測試）成績不合格的，不得列為考察人選。考察人選比例一般為2∶1，確因工作需要的，經同級公考主管部門批準，考察人選比例可放寬至3∶1。面試合格人員達不到考察比例的，按面試合格實有人數確定考察人選。
考察組織實施。考察工作由遴選和選調機關按規定組織實施，可采取短期培訓、跟班學習等方式進行綜合考察。全面準確評價考察對象的德能勤績廉情況、政治業務素質與遴選、選調職位適應程度，重點考察德的情況、工作實績和群眾公認程度。筆試面試成績不帶入考察階段。同等條件下，全日制學歷優先。經考察無合格人選的，該遴選和選調職位空缺。采取短期培訓或跟班學習方式考察的，時間原則上不超過1個月，因特殊工作需要經自治區公考主管部門批準可延長至2個月。
體檢。遴選和選調機關根據考察等綜合情況，按1:1比例等額確定體檢人選。體檢不合格的，遴選和選調機關可結合考察情況決定是否遞補，并報公考主管部門備案。
體檢須在公考主管部門指定的醫療機構進行，體檢標準原則上參照公考錄用體檢通用標準執行。體檢費用由報考人員自理。
六、確定對象和公示
確定遴選和選調對象。各遴選和選調機關按照人崗相適的原則，根據考察情況和體檢結果，按照干部管理權限，集體研究確定遴選和選調對象。
公示。自治區級遴選和選調機關在廣西人事考試網公示，市級遴選和選調機關在本市人事考試網（或當地人力資源和社會保障局門戶網站）公示，公示期不少于5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響任職的，按有關規定辦理手續；對反映有嚴重問題并查有實據的，取消公開遴選和選調資格。
七、筆試成績有效期
合格分數線以上的筆試成績，至2018年自治區公開遴選和選調公考公告發布前有效。
為方便自治區直屬機關、設區市直屬機關適時補充人員，在2018年公開遴選和選調公考公告發布前，需要通過公開遴選和選調補充人員的可重新申報遴選和選調計劃，經同級公考主管部門審定后發布遴選和選調公告，不再重新組織筆試，按照報名、資格審查、面試、考察、體檢等程序要求，直接從本次遴選和選調筆試成績達到合格分數線以上的人員中擇優進行遴選和選調。
八、有關要求
（一）報考人員自愿放棄遴選和選調資格的，須在面試結束后3個工作日內提出，之后放棄資格的，記入誠信檔案；《報名表》信息弄虛作假者，記入誠信檔案。
（二）公開遴選和公開選調的公考2年內不得調離遴選和選調機關，因工作特殊需要調動，須報同級公考主管部門審批。其中，公開選調的公考實行任職試用期制，試用期為一年。試用期滿考核合格的，正式任職；考核不合格的，另行安排工作。
（三） 對違反遴選和選調工作紀律的報考人員，按照有關規定予以嚴肅處理；構成犯罪的，依法追究刑事責任。
特別提示： 廣西壯族自治區2017年公開遴選公開選調咨詢、監督電話及規定網站網址詳見附件5。
附件下載：
1.廣西2017年公開遴選公考職位計劃表.xlsx
2.廣西2017年公開選調公考職位計劃表（發布版）.xlsx
3.廣西壯族自治區2017年公開遴選公開選調咨詢、監督電話及規定網站網址.doc
中共廣西壯族自治區委員會組織部
廣西壯族自治區人力資源和社會保障廳
廣西壯族自治區公考局
2017年8月19日
