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一、面試原則及目的
堅持公平、公正、競爭、擇優的原則和用人機制，在縣紀檢監察和縣人社局等部門的監督下，嚴格按照規定的程序組織進行。
通過面試進一步考察應聘人員的專業基本素質和適應職位要求的能力，確保擇優選擇人才。
二、面試對象
參加了2018年度桂林市中小學教師公開招聘筆試的，按照招聘崗位計劃與報考人員1︰3的比例，(含未達到開考比例的緊缺崗位、經書面請示市教育局同意，允許其參加筆試的人員)，經面試資格復審合格的人員。
三、面試時間、地點、試場設置、面試方式及賦分
㈠面試時間：2018年7月1日8：00——17：00
㈡面試地點：興安縣實驗小學
㈢面試試場設置：設候考室、備考室、考場、考務辦公室
㈣面試分組：
第一試場：文科組
高中語文3人、高中歷史1人、初中政治2人、小學語文12人(高尚、漠川教學點)，合計：18人。
第二試場：理科組
高中生物3人、高中化學2人、初中數學4人、小學數學8人，合計17人。
第三試場：綜合組
高中音樂3人、高中信息1人、高中英語3人、小學英語1人、小學信息3人、高中體育3人，合計14人。
㈤面試方式及賦分
：采取的方式，面試試場未安排學生聽課、只安排評委。試講教室為普通教學教室，不提供教具、器材，藝術科目面試者可自帶簡單的樂器及教學等用具，不得攜帶教學參考書等文字資料。每個考生備課時間為30分鐘，試講時間為15分鐘，總賦分為100分。
四、面試教材范圍
：
1、高中語文(興安縣第二中學)：興安縣高中現用語文必修5教材。
2、高中英語(興安縣第二中學)：興安縣高中現用英語必修5教材。
3、高中化學(興安縣第二中學)：興安縣高中現用化學選修1教材。
4、高中生物(興安師范、興安縣第二中學)：興安縣高中現用生物必修3教材。
5、高中歷史(興安縣第二中學)：興安縣高中現用歷史必修第三冊教材。
6、高中信息(興安師范)：興安縣高中現用信息技術基礎必修教材。
7、高中體育(興安中學)：興安縣高中現用體育與健康教材。
8、高中音樂(興安中學)：興安縣高中現用音樂鑒賞教材。
9、初中數學(興安鎮初級中學、溶江鎮初級中學)：興安縣初中現用八年級數學教材。
10、初中政治(興安鎮初級中學)：興安縣初中現用八年級政治教材。
11、小學數學(興安縣第一小學、崔家鄉中心校、白石鄉教學點)：興安縣小學現用四年級數學教材。
12、小學英語(興安縣第一小學)：興安縣小學現用四年級英語教材。
13、小學信息技術(興安縣第一小學)：興安縣小學現用四年級信息教材。
14、鄉鎮教學點(高尚鎮中心校、漠川鄉中心校)：興安縣小學現用四年級語文教材。
面試用品：考生使用的教材、撰寫教案的紙、筆由教育局統一提供。
五、面試評委、命題及評委職責
㈠評委的組成：評委由外地區評委組成，每組設評委7人;考務工作員7人，含統分員1人、核分員1人、監督員1人(監督統、核分和計時)、候考室工作員2人、備考室工作員2人(1名引領員)。
㈡面試命題：面試命題由外地區專家進行命題，同學段、同科目的面試試講課題相同，命題的保密、提取、開啟、送卷均在紀委的監督下進行。
㈢評委職責：按照學科評分標準對每位考生進行客觀公正的評分。
六、面試工作流程及評分辦法
㈠2018年7月1日
憑面試通知書和本人身份證報到
7：00 考生分學科在候考室、抽簽，確定面試順序號并由候考室負責人進行登記;如果同試場有不同科目，則先由不同科目的其中一名考生抽科目順序，在同科目中(按號段)再抽個人面試順序。
7：20 前不能到達候考室的考生視為自動放棄面試，并取消面試資格。
7：25 第1號考生進入備考室，由備考室工作人員啟封試講課題試卷袋(紀檢監察人員監督拆袋)。
7：30由備考室負責人告知第一號考生試講試題，讓其準備教案。試講課題不得提前告知其他考生，必須等考生進入備考室方能告知考生進行備課準備。
7：45 第2號考生進入備考室，其余依次類推
8：00 第1號考生攜帶在備考室中準備的教案，由引導員帶進面試試場開始試講，依次類推。(提示：考生進入面試考場時只能通報面試序號，不得通報個人姓名等其他可能暴露自己身份的信息，凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理。透露籍貫、畢業院校、工作單位、父母情況、報考職位等個人報名信息的按扣3分處理。)
參加面試的考生請自帶飲品，在候考室的考生不得旁聽其他考生試講，未面試試講前不得離開候考室，上衛生間必須由侯考室人員陪同前往。試講結束后考生直接離開考區。
㈡評分辦法：
每位考生試講結束后，考官按《2018年興安縣中小學教師公開招聘面試評分標準》在《評分表》上及時評分并交工作人員。計分方法：共7個考官，去掉一個最高分和一個最低分(總分)，累計分除以5，計算成績(分值保留小數點后2位小數，第3位小數按四舍五入方法處理)。
㈢考生的考試總成績=（教育學與教學法基礎知識考試成績+教育心理學與德育工作基礎知識成績）÷2×40%＋（面試成績×60%）
。
七、成績公布及進入考核人選的確定
成績公布：考生總成績，在面試結束當天公布。
考核人選確定：按照《2018年度興安縣中小學教師公開招聘公告》要求，同一職位考生總成績，從高分至低分按1:1比例確定考核人選。其中：面試合格成績必須達60分，方能進入考核程序;按1∶1比例進入面試的應聘人員，面試成績必須達到70分以上才能進入考核程序。相同職位招聘數末位出現兩人以上總成績并列時，以面試成績高者進入考核程序;如果面試成績也相同，則采取加試面試的方式確定考核人選。
八、組織領導
為了保證面試工作的順利進行，成立由縣政府牽頭縣教育局、人社局、編辦、財政工作人員組成的2018年興安縣中心小學教師公開招聘面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施。
九、面試紀律
㈠嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：
⒈考生偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取面試資格的;
⒉考生在面試過程中作弊的;
⒊面試工作人員指使、縱容他人作弊，或在面試過程中參與作弊的;
⒋面試工作人員故意泄露考試題目的;
⒌違反《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》規定的其他情形的。
㈡按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)等相關規定，考生在面試環節中有違紀違規行為的，情節嚴重、影響惡劣的，給予取消面試資格、面試成績無效、五年內不得報考等處理。
㈢嚴格按公開招聘考試的有關政策規定開展面試工作，自覺接受社會和人民群眾的監督。如發現違規或弄虛作假行為，應立即予以糾正，并視情節輕重按規定對有關責任人進行嚴肅處理，觸犯刑律的，由司法機關依法追究刑事責任。
興安縣中小學教師公開招聘工作領導小組
2018年6月15日
