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為促進我縣鄉鎮衛生事業發展，解決基層醫療衛生專業技術人員不足的問題，根據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》(桂人社發〔2011〕155號)、《賀州市事業單位公開招聘人員實施辦法》(賀人社發〔2013〕53號)和《關于進一步完善我區基層醫療衛生機構用人機制的指導意見》(桂人社發〔2015〕37號)等有關規定，經昭平縣人民政府批準，決定面向全區公開招聘59名鄉鎮基層醫療衛生事業單位專業技術人員。現將有關事項公告如下：
一、招聘條件
報考人員應當具備以下條件：
(一)具有廣西常駐戶口;
(二)品行良好，安心基層醫療衛生工作;
(三)具有正常履職的身體條件;
(四)18周歲以上、40周歲以下(1978年9月26日至2000年9月26日期間出生);具有中級及以上職稱的放寬到45周歲(1973年9月26日以后出生, 但從2018年正式聘用計算到國家法定退休年齡工作年限合并其本人繳納養老保險年限累計滿15年以上的方可報考)。
(五)醫學及醫學相關專業中專及以上學歷畢業生;
(六)報考臨床專業崗位的應通過國家執業醫師資格考試取得執業(助理)醫師(含鄉鎮執業助理醫師)及以上資格;
(七)報考護理專業崗位的應通過國家護士執業資格考試取得護士及以上執業資格;
(八)報考檢驗、影像、藥劑等其他專業崗位的應通過國家衛生相應專業技術資格考試，取得招聘崗位相應的執業資格;
(九)具有應聘崗位所需要的其他條件，詳見《計劃表》。
有下列情形之一的，不得報考：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的人員或被開除公職的人員;
(二)現役軍人;
(三)經賀州市組織、人力資源和社會保障部門公開招(錄)聘為公考(含參公人員)或事業單位工作人員時間未滿兩年(含試用期)的;
(四)涉嫌違法違紀正在接受審查的人員以及尚未解除黨紀、政紀處分的人員;
(五)違反計劃生育政策未受處理或處理期未滿七年的;
(六)法律、法規和政策規定的其他情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、平等、競爭、擇優原則。按發布招聘簡章、報名與資格審查、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用等環節進行。
三、報考程序
(一)崗位查詢
報考人員從2018年9月26日起，可通過昭平在線查閱《崗位表》。報考人員對《崗位表》中的學歷、學位、專業、職稱等資格條件需要咨詢的，請直接與昭平縣人力資源和社會保障局、昭平縣衛生和計劃生育局聯系, 聯系電話：0774-6687858;0774-6691339。
(二)報名方式
本次考試采取現場報名的方式進行。報考人員可在昭平在線自行下載報名登記表。報考人員只能報考一個崗位。
報名時間：2018年10月 15日至2018年10月19日
上午8:00-11:30;下午15:00-17:30，逾期將不再受理。
報名地址：昭平縣衛生和計劃生育局。聯系電話：0774-6691339。
﹙三﹚報名需提交以下材料原件及復印件
1.本人有效居民身份證、畢業證、專業資格證、戶口簿;
2.報名表(貼好相片，在昭平在線下載);
3.《單位同意報考證明》(國家機關、事業單位在職在編人員須提供)，提供同意報考證明確有困難的，經資格審查單位同意，報名時提供;
4.《計生證明》(報考人員戶口所在鄉鎮計生站出具證明后報縣衛生和計劃生育局審核蓋章，注明是否符合計劃生育政策)，報名時提供。
(四)資格審查
根據報考人員提供的相關材料進行現場查驗。報考人員提供的材料必須真實、準確。提供的申請材料經查驗信息不實的，取消考試資格。
(五)開考比例
計劃招聘人數與實際報名審核通過人數比例應達到1︰3及以上方可開考。達不到開考比例的，如招聘單位提出開考要求，縣人力資源和社會保障局報請縣人民政府批準后可以開考。
四、考試
考試采取筆試、面試相結合的方式進行。考試工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛生和計劃生育局組織實施。
(一)筆試
筆試時間：2018年10月27日上午9:00-10:40
筆試地點：昭平縣第四中學。
筆試內容：公共衛生基礎知識。
考生須嚴格按照考試要求攜帶身份證(含臨時身份證或公安部門開具的臨時身份證明)按時到達考場考試，未按要求或中途擅自離開考場的視為放棄考試資格。
考試成績可在筆試后的當天下午5點前在考場一樓成績公布欄進行查詢，筆試成績滿分為100分，達50分及以上為合格。
根據崗位計劃招聘人數與面試人選1∶3的比例，按照筆試合格成績從高分到低分的順序，確定進入面試范圍的人選;比例內末位考生出現筆試合格成績并列時，同時確定為進入面試范圍人選。招聘職位通過筆試合格分數線的人數達不到1:3面試比例的，按實有筆試合格人數進行面試;招聘職位沒有通過筆試合格分數線的人員時，取消該職位的招聘計劃。
(二)面試
面試時間：2018年10月28日。面試時間及要求詳見面試通知書。
面試地點：昭平縣第四中學。
面試采取結構化面試的方式進行，面試采取結構化面試方式進行，主要測試應試者的綜合能力素質、醫療水平、臨床經驗等方面與職位的匹配程度。面試成績滿分為100分，60分為合格，面試成績低于60分者，不得確定為體檢和考核人員。
筆試成績+面試成績=總成績
考試時間、地點如有變更，另行公告。
五、體檢和考核
(一)確定體檢和考核人選
根據計劃招聘人數與體檢、考核人選1∶1的比例，按照考試總成績排序，從高分到低分的順序確定體檢、考核人選;考試總成績相同時，以面試成績高的確定為體檢、考核人選。體檢、考核中出現不合格或自愿放棄的，從同一崗位筆試和面試成績合格的報考人員中按照考試總成績從高分到低分的順序依次遞補。
(二)體檢
體檢統一到具有規定資質的醫療機構進行，體檢時間按體檢通知書規定時間進行。
體檢標準參照修訂后的《公考錄用體檢通用標準(試行)》及《公考錄用體檢操作手冊(試行)》執行，體檢費用由考生負擔。
(三)考核
考核工作由縣人力資源和社會保障局、縣衛生和計劃生育局負責實施，按照德才兼備的標準，采取多種形式，著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、學習、工作表現，崗位匹配度等情況，進一步核實考察對象的有關信息和材料。凡是重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清，無法進行有效考察或考察不合格的，不予聘用。
六、公示及聘用審批
招聘單位從考試總成績、體檢、考核結果都合格的人員中確定擬聘用人選，統一在昭平在線進行公示，公示時間為7個工作日。經公示無異議，或有異議經核實不影響聘用的人員，經昭平縣人民政府批準，由縣人力資源和社會保障局辦理聘用手續。
七、其他
(一)此次招聘工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，采取筆試、面試相結合的辦法進行，實行公開招考條件、公開考試程序、公開考試結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督。
(二)根據《關于加快建立基層醫療衛生事業單位用人新機制的通知》(桂人社發〔2011〕136號)規定，對聘用人員實行“定編定崗不定人”的用人新機制進行管理。薪酬收入和社會保障等相關待遇與實名編制同等條件人員同等待遇。
(三)同等條件下，優先聘用復退軍人。
(四)本次招聘事宜由昭平縣人力資源和社會保障局、衛生和計劃生育局負責解釋。聯系電話：0774-6687858;0774-6691339。
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昭平縣人力資源和社會保障局 昭平縣衛生和計劃生育局
2018年9月26日
