0771-2094277
一、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規，品行端正，熱愛公安工作；
（三）18周歲以上、35周歲以下（即1982年10月31日至2000年10月30日期間出生）。
（四）具有高中以上文化程度和履行崗位職責的能力或者崗位需要的專業資質、專門技能；
（五）身體健康，心理素質好；
（六）有下列情形之一的，不得報考：
1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的；
2.有較為嚴重的個人不良信用記錄的；
3.曾因違紀違規被開除、辭退、解聘的；
4.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰未執行完畢的；
5.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的；
6.涉嫌違法犯罪正在接受調查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀政紀處分的；
7.現役軍人；
8.在讀的普通高中（中專）學生；
9.其他不適合從事警務輔助工作的情形。
二、招聘原則及主要程序
公開招聘堅持德才兼備的用人標準，貫徹公開、公平、競爭、擇優原則。按發布招聘簡章、報名（含現場報名和網上報名）、資格審查、上機考試、體能測評、面試、體檢、政審考察、公示、聘用等環節進行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環節的，均視為放棄報考和聘用資格。
已納入賀州市公安局（含交警支隊）警務輔助人員候錄庫的人員報名報考參加本次招聘的，可直接進入體檢與政審考察環節。
自《賀州市公安機關警務輔助人員管理辦法》印發后因個人原因從賀州市公安局辭職的警務輔助人員（不含未規范聘用為警務輔助人員的在職編外人員）報考本次招聘的，視為候錄庫人員，也可直接進入體檢與政審考察環節。
三、報考程序
（一）崗位查詢
報考人員自2018年10月31日起，可通過賀州市公共就業和人才服務中心“賀州市微就業” 官方微信（gxhzjy）、賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）查閱招聘簡章及《職位表》（附件1）等相關招聘信息。
（二）接受報名
1.現場報名
（1）報名時間：2018年11月1日至2018年11月20日期間的工作日每天上午8:30—11:30，下午3:00—5:00。報名咨詢電話：0774-5128836。
（2）報名地點：賀州市公安局大門右側（賀州市八步區賀州大道18號）
（3）應聘人員報名時持本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶退伍證）、學位證及擁有的職業資格證書在規定時間內到指定地點進行現場報名和資格審查，填寫并提交《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》（附件2）。以上所提供的證件均為原件，同時提供復印件各1份。另交近期1寸同底免冠彩色照片1張。
2.網上報名
（1）報名時間：2018年11月1日8:30起至2018年11月20日17:00現場報名截止時間為止。
（2）報名方式：不便到現場報名的應聘人員，可以以電子文檔形式填寫好《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》，并將本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶退伍證）、學位證及擁有的職業資格證書制作成掃描件，連同《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》電子版一并傳發至hzgajfk@163.com郵箱。
3.有關要求和明示事項：
①報考者只能報考一個部門的一個職位，不能同時報考兩個及以上職位。如有報考兩個及以上職位的，一經查實，即取消報考和聘用資格。不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名及后續招聘各個環節使用的身份證要一致。
②報名時，報考人員應仔細閱讀、理解職位資格條件。報名所填報、提交的材料必須真實、準確。報考人員提供虛假報考材料的，一經查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公考錄用考試違紀違規行為處理辦法（試行）》（人社部發〔2009〕126號）的有關規定予以處理。
（三）資格審查
由賀州市公安局負責，資格審查貫穿招聘工作全過程。其中，現場報名的報考資格初審由招聘工作人員在報名現場當場進行，并在《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》簽署初審意見。網上報名的由招聘工作人員根據應聘人員傳發到hzgajfk@163.com郵箱的電子報名材料進行報考資格初審，并按應聘人員傳發電子報名材料的原路徑回復初審意見給應聘人員，如回復意見為“經初審，您可以報考應聘”， 即表示應聘人員可以參加本次招聘下一環節上機考試前的報到和現場驗證活動（現場驗證符合報考、招聘條件的，可以參加上機考試；現場驗證不符合報考、招聘條件的，不得參加上機考試）；如回復意見為“經初審，您不符合報考、招聘條件”，即表示應聘人員不可以參加本次招聘后續所有環節的活動。
對符合報考、招聘條件的，不得拒絕報考。
四、上機考試與體能測評
（一）上機考試與體能測評的時間和地點。上機考試與體能測評安排在2018年11月30日前在賀州市人民警察訓練學校進行。上機考試與體能測評分批次按先上機考試、后體能測評的順序依次進行（同一批次的考生上機考試與體能測評安排在同一天內進行完畢），每個批次的考生憑身份證準時參加上機考試，上機考試合格的（交卷后即出成績、即可判明是否合格），隨后即進行體能測評。建議著運動服和運動鞋參加，以便于上機考試合格后立即參加體能測評。
具體考試時間和地點安排通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統一公布；時間和地點如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統一公布；不再另行通知。
各考生須持本人有效居民身份證，按招聘單位安排的考試開始時間提前一個小時到達賀州市人民警察訓練學校候考室報到和現場驗證。其中，網上報名經初審可以報考應聘的考生，須持本人有效居民身份證、畢業證（退役士兵需攜帶退伍證）、學位證及擁有的職業資格證書準時到達賀州市人民警察訓練學校報到和現場驗證，現場驗證所持證明材料與網上報名材料不相符的，視為不符合報考、招聘條件，不得參加上機考試及本次招聘后續所有環節的活動。
（二）上機考試范圍和考試題型。題型包括4種：單選題（20題，每題2分）、多選題（15題，每題2分）、判斷題（20題，每題1分）、打字錄入題（1題，10分）。考試范圍主要包括《中華人民共和國治安管理處罰法》 、《中華人民共和國刑法》、《中華人民共和國刑事訴訟法》、《中華人民共和國道路交通安全法》等方面的法律知識。具體內容見《賀州市公安局公開招聘警務輔助人員考試題庫》（附件4）。
（三）上機考試采取計算機隨機出題，現場評分的方式進行，滿分100分，考試限時45分鐘。
（四）上機考試成績考試當天現場公布。考試成績得分達到60分以上視為合格，方可參加本次招聘下一個環節即體能測評活動。
（五）參加了上機考試并合格的應聘人員，請憑身份證和《成績合格通知單》立即到賀州市人民警察訓練學校田徑場體能測評處報到和參加體能測評。所有上機考試合格、具備參加體能測評資格的人員必須結合本人身體狀況，憑個人意愿參加體能測評；如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評的，應當放棄參加。人選不按規定時間、地點參加體能測評的，視為自動放棄體能測評資格。
（六）體能測評項目和標準
參照《關于印發公安機關錄用人民警察體能測評項目和標準（暫行）的通知》（人社部發〔2011〕48號）的項目及測試規則，結合《公安民警體育鍛煉達標手冊》成績標準，本次體能測評的項目和標準如下：
1.男子組
2.女子組
2016年10月31日以后退伍的退役士兵報考的，可以申請免考體能（視為體能測評合格）。報考留置對象看護隊員（公安應急特勤隊員）職位的人員體能測評三項全部達標方為合格。
報考其他警務輔助人員職位（非留置對象看護崗位）的人員，全日制大專以上（含）學歷人員體能測評三項中有兩項達標的，視為合格；非全日制大專以上學歷人員體能測評三項全部達標方為合格。
體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數不超過3次，往返跑的測評次數不超過2次，長跑測評次數為1次。體能測評結果當天公布。具體測評實施規則見《公安機關錄用人民警察體能測評實施規則》（附件3）。
體能測評合格的全部進入下一個環節面試活動。
六、面試
（一）面試時間和地點：2018年12月7日前在賀州市人民警察訓練學校進行。
時間和地點如有變更，將通過賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）統一公布，不再另行通知。
（二）面試采取面談考察方式進行。主要測試面試者的言語表達能力、應變能力、計劃組織協調能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和舉止儀表等。面試現場設5名考官，面試不計分數，結論只有合格和不合格，有3名以上考官結論為合格則視為面試合格。面試合格與否以及進入體檢人員名單在面試結束當天公布。
七、體檢與政審考察
2018年12月中旬前，根據計劃招聘的職位數，對面試合格的人選，依據個人上機考試成績，從高分到低分按1∶1的比例確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位中依次遞補。
體檢時間：另行通知。體檢參照公考錄用體檢的有關規定進行，體檢所需費用由應聘者個人承擔，具體體檢費用以醫療機構確定的金額為準。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。
政審考察參照人民警察招錄的要求進行，重點審查是否具有不得招聘為警務輔助人員的情形。經政審考察不合格的，不予聘用。
八、公示及聘用審批
（一）招聘單位經集體研究，確定擬聘用人員，并在賀州市公安局“賀州警方”官方微信（hzjf110）、賀州市公安局互聯網官方網站（http://www.hzsgaj.gov.cn）公示。公示期為5個工作日。經公示無異議的或有異議經核實不影響聘用的人員，按規定程序和人事管理權限審批辦理聘用手續。
對公示有異議，經核實影響聘用的，取消聘用資格；對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按有關規定辦理。
擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的應當書面提交申請進行確認后由用人單位按排名進行遞補；如公示不合格的，由用人單位核實后按排名進行遞補。
（二）招聘單位須與聘用人員簽訂聘用合同（合同期兩年）。聘用合同不得違反國家法律、法規的規定。
（三）對初聘人員，應當實行試用期制度。試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
公示和辦理聘用手續：2019年1月
（四）如報考參加本次招聘的人員在上機考試、體能測評、面試中都合格但未列入體檢與政審考察人選的，全部納入賀州市公安局警務輔助人員候錄庫。半年內，如崗位出現空缺，根據人崗相適原則由用人單位直接從候錄庫人員中進行補錄。
九、薪酬待遇
（一）身份待遇
1.本次招聘的警務輔助人員不具有人民警察和公考身份，不行使人民警察職權，不辦理編制手續。
2.聘用后試用期為二個月，試用期間接受崗前培訓。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位予以解除勞動合同。
3.聘用人員在崗期間違法違紀、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除聘用合同。合同期滿后，用人單位根據有關法律法規，綜合考慮工作需要和個人現實表現，可以續聘，也可以不予續聘。
（二）工資待遇
1.個人月工資標準：
（1）留置對象看護隊員（公安應急特勤隊員）4200元左右（含單位負擔的“五險一金”）；
（2）其他警務輔助人員（非留置對象看護崗位）3700元左右（含單位負擔的“五險一金”）。
2.統一繳納“五險一金”；享受帶薪休假等相關福利待遇。
十、其他事項
招聘警務輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優的原則，嚴格按照規定的資格條件和工作程序，規范操作，面向社會公開，增強工作的透明度，自覺接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，形成合力。要堅持原則，照章辦事，嚴格程序，自覺抵制不正之風的干擾。賀州市公安局督察部門要加強對招聘工作全程的監督，如發現有違反招聘紀律或弄虛作假行為的，要立即予以糾正，并視情節輕重對有關人員依照有關規定嚴肅處理，觸犯刑律的，移交司法機關依法處理，保證招聘工作順利進行。報考者有違紀違規行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。
賀州市公共就業和人才服務中心“賀州市微就業” 官方微信：gxhzjy
賀州市公安局“賀州警方”官方微信：hzjf110
賀州市公安局互聯網官方網站：http://www.hzsgaj.gov.cn
賀州市公安局政治部咨詢電話：0774-5128836
賀州市公安局警務督察支隊監督電話：0774-5127242
賀州市公安局
2018年10月31日
