0771-2094277
一、單位簡介
崇左幼兒師范高等?？茖W校的前身是創辦于1982年的南寧地區教育學院，2019年3月，經廣西壯族自治區人民政府批準，南寧地區教育學院改制更名為崇左幼兒師范高等專科學校。學校是廣西第二所幼兒師范高等?？茖W校，坐落于南疆邊陲名城——廣西崇左市崇善大道55號，校園占地617畝，建筑面積24.6萬平方米，校園風景優美，環境舒適。
學校設有教育系、文化傳播系、公共管理系、外語系、理工系、經貿系、基礎教學部和社會科學部等8個系（部），開設學前教育、小學教育、語文教育、英語教育、會計等23個專業。
二、招聘崗位及數量
本次公開招聘教師247人，使用實名編制。具體崗位招聘計劃、條件詳見《2019年崇左幼專教職工配備計劃表（教師）》。
三、招聘條件
（一）具有中華人民共和國國籍,臺港澳居民按有關規定執行；
?。ǘ┱嗡刭|好，擁護黨的各項方針、政策，熱愛教育事業，遵紀守法，品行端正，表現良好，無違法違紀記錄。
?。ㄈ┥眢w健康，能適應崗位要求。
（四）應聘人員除具備以上基本條件外，還應符合招聘崗位所規定的其他資格條件。
報考限定學位層次的職位，學位要與該職位所限定的專業相符。
非普通高等學歷教育的其他國民教育形式(如自學考試、成人教育、網絡教育、夜大、電大等)畢業生，2019年4月19日前取得畢業證、符合職位資格條件的，可以報考。2019年應屆普通高等院校畢業生原則上在7月15日前要提供學歷證書、學位證書原件，否則予以取消招聘資格。
本次招聘所涉及的工作經歷，年齡，工作年限，任職年限，處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以2019年4月19日為截止日期，年限按足年足月累計（如35周歲以下的為1983年4月19日以后出生、40周歲以下的為1978年4月19日以后出生）。
（五）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職或學籍的人員；
2.受黨紀政紀處分尚未解除的；
3.因違法違紀正被立案調查的；
4.在各級公考招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
5.在讀的普通高校非2019年應屆畢業生（其中，脫產在讀的非2019年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6.法律法規及有關文件規定不得聘用為事業單位工作人員的；
7.其他不符合報名資格條件的。
四、招聘程序
（一）報名
1.現場報名。報名時間：2019年4月24日。應聘人員現場填寫報名表，提交身份證、畢業證學位證（畢業生就業推薦表）及其它相關材料原件及復印件（原件驗核結束退還應聘人員），復印件按上述證件順序裝訂成冊。另交近期一寸同底免冠白底彩色照片2張。
現場報名地點：南寧師范大學(明秀校區）
2.網上報名。報名時間：2019年4月19日-2019年4月23日。應聘人員填寫報名表后，將報名表、身份證、畢業證學位證（畢業生就業推薦表）及其它相關材料發到郵箱:czyzrs@126.com。
?。ǘ┵Y格審查
對應聘人員提交材料進行資格審查、篩選，符合條件的，進入面試環節。
1.應聘人員提交的申請材料必須真實、準確，提供虛假材料或發現不符合資格要求，一經查實，立即予以取消考試資格或聘用資格，所造成的損失和責任由其本人承擔。
2.應聘人員只能選擇一個崗位進行報名；報名與面試使用的身份證（二代）必須一致。
（三）面試
1.確定面試人員辦法。通過資格審查、篩選后，按不少于1:3比例確定參加面試人員，因所報崗位人數達不到開考比例（每個崗位原則上不少于1：3的比例開考），但有特殊原因急需補缺的，須經招聘工作領導小組辦公室核準后，才能進入面試程序。面試人員確定后，面試人員名單在崇左幼專網站（www.nnjy.net）公布。
2.面試內容及方式。面試采取試講方式進行，面試主要考核應聘人員的職業道德、心理素質、儀表儀態、言語表達、思維品質等教學基本素養和教學設計、教學實施、教學方法等教學基本技能。
3.面試課題。根據崗位需要，應聘人員按指定命題面試，面試時間為20分鐘，其中試講15分鐘。試講結束，評委可就試講內容提1-2個問題，應聘者當場回答，時間不超過5分鐘。面試前安排30分鐘的準備，同科目的面試課題相同。面試課題由招聘工作小組命制，并做好保密工作。
面試成績按百分制計，并按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字，面試分值滿分為100分。面試成績60分為合格，面試成績不合格者，不得確定為考核入圍人選。
4.面試時間地點及成績公布。
（1）現場報名人員
現場報名、網上報名的面試時間：2019年4月27日（星期六），面試地點：南寧師范大學(明秀校區）
面試成績在面試結束后當場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定考核入圍人選。
（2）網上報名人員
面試時間：待定
面試地點：崇左幼專
面試成績在面試結束后當場公布，面試成績并列的考生通過加試方式確定考核入圍人選。
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?。?）確定考核人員。面試結束后，根據面試成績，按招聘崗位計劃數1：1的比例，從高分到低分確定考核人員。
（2）考核內容。主要考察應聘人員的思想政治表現、道德品質修養、業務能力、遵紀守法情況、工作實績、崗位匹配等。
?。ㄎ澹┖炗喚蜆I協議
由招聘工作小組與應聘人員簽訂就業協議。
（六）體檢
體檢標準按照事業單位人員入職體檢標準（即參照公考標準）執行。體檢費用由應聘人員承擔。
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將簽訂就業協議人員名單報市委市政府審核。
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擬聘用人員名單及基本情況在崇左人才網、學校網站公示，公示期不少于7個工作日。
?。ň牛┺k理入編手續
公示期滿，對公示無異議的，或有異議經核實不影響聘用的人員，按相關規定程序辦理入編手續。
五、組織紀律
?。ㄒ唬┳龅叫畔⒐_、過程公開、結果公開，并接受紀檢監察部門、新聞媒體和社會各界的監督，保障各項工作的公開、公平、公正。
?。ǘ嵭姓\信報考制度。應聘人員所提交的材料應當真實、準確，并遵守考試紀律。對弄虛作假、違反招聘考試紀律的應聘人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人社部令第35號)有關規定從嚴處理。
?。ㄈ嵭谢乇苤贫取９ぷ魅藛T在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系或者其他可能影響招聘公正的，應當回避。
?。ㄋ模┮獓栏裾衅讣o律，對違反公開招聘紀律的工作人員，按照人社部令第35號有關規定從嚴處理。對違反公開招聘紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。對有違反下列規定情形之一的，必須嚴肅處理，構成犯罪的，依法追究刑事責任:
1.偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段幫助他人獲取應聘資格的。
2.工作人員指示、縱容他人作弊，或在考試考核過程中參與作弊的。
3.故意泄漏考試題目的。
4.有違反規定，影響招聘公平、公正進行其他情形的。
六、其他事宜
（一）本公告由招聘工作小組負責解釋。
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聯系人：方恒弟
聯系電話：0771-7826683
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