一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作;

　　(三)具有桂林市戶籍(含所轄縣、市、區(qū))

　　(四)年齡一般在18周歲以上、35周歲以下(即1990年1月20日至2007年1月20日期間出生);

　　(五)一般應(yīng)具有國家承認(rèn)的大學(xué)?？埔陨蠈W(xué)歷;

　　(六)具有正常履行崗位職責(zé)的能力;身心健康，無既往病史;

　　(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

　　(八)同等條件下，優(yōu)先招聘烈士和因公犧牲人民警察的配偶子女、退役軍人、見義勇為人員、警察類或者政法類院校畢業(yè)生。

　　(九)有下列情形之一的，不得報考：

　　1.本人或家庭成員、主要社會關(guān)系參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動的;

　　2.本人家庭成員或主要社會關(guān)系正在服刑、正在接受調(diào)查、曾被判處刑罰的;

　　3.受過行政處罰、司法拘留、刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　4.編造、散布有損國家聲譽、反對黨的理論和路線政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　5.曾因吸毒、嫖娼、賭博、盜竊、酒駕、醉駕、尋釁滋事等受到處罰的;

　　6.被吊銷律師、公證員執(zhí)業(yè)證書的;

　　7.被開除公職、開除軍籍的;

　　8.曾因違反公安機關(guān)警務(wù)輔助人員管理規(guī)定，被開除、辭退、解除勞動合同的;

　　9.有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的;

　　10.全日制在校生;

　　11.其他不適合從事警務(wù)輔助工作情形的。

　　二、招聘原則

　　招聘秉持公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則，設(shè)置現(xiàn)場報名、資格審查、體能測評、上機考試、面試、體檢、政審考察、公示等環(huán)節(jié)。根據(jù)工作需要，招聘單位有權(quán)調(diào)整招聘流程。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的任何一個環(huán)節(jié)的，均視為放棄報考和聘用資格。

　　三、招聘流程

　　(一)報名和資格審查

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式進(jìn)行，不接受上門、電話、傳真等其他方式報名。

　　1.報名時間：第一階段：2025年1月22日至2025年1月25日(工作日:9:00-12:00、14:30-17:30)現(xiàn)場報名，第二階段2025年2月5日至2025年2月8日(工作日:9:00-12:00、14:30-17:30)現(xiàn)場報名

　　2.報名地點:桂林市人民警察訓(xùn)練學(xué)校(桂林市金雞路11號)

　　報名時提交《桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表》兩份(附件2)、2張1寸近期免冠彩色照片，有效居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)歷驗證報告或?qū)W信網(wǎng)下載的學(xué)歷證書電子注冊備案表，退役士兵需攜帶退伍證;境外學(xué)歷須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。以上所提供的證件均為原件，同時提供復(fù)印件各1份。另須提供個人信用報告(詳細(xì)版)。以上材料未帶齊，不接受報名。

　　3.報考人員應(yīng)確保報考信息真實、準(zhǔn)確。若提供虛假報考信息，一經(jīng)查實，即取消報考和聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。有較為嚴(yán)重的個人不良信用記錄的，不予聘用。

　　4.資格審查由桂林市公安局負(fù)責(zé)，且貫穿警務(wù)輔助人員招聘、使用全過程。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有弄虛作假、隱瞞實情及不符合招聘條件等情形的，即予以取消報考資格，對于已受聘者即予以解除聘用。

　　(二)體能測評

　　1.體能測評的時間和地點：另行通知。

　　2.體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)》執(zhí)行，具體設(shè)置見附件3。

　　報考人員須參加全部三項體能測評。參加者凡有其中一項不達(dá)標(biāo)或放棄，視為體能測評不合格。體能測評合格，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　體能測評項目中，縱跳摸高的測評次數(shù)不超過3次，往返跑的測評次數(shù)不超過2次，長跑測評次數(shù)僅為1次。

　　3.報考人員須嚴(yán)格遵守體能測評的有關(guān)規(guī)定，由本人獨立、逐項完成各項測評。報考人員在參加體能測評前，應(yīng)充分評估自身身體狀況，憑個人意愿參考;若本人身體狀況欠佳，建議放棄參考。冒名頂替、弄虛作假等違反體能測評有關(guān)規(guī)定的，將取消其體能測評資格。報考人員未按規(guī)定時間、地點等要求參加體能測評的，視為自動放棄。

　　(三)上機考試

　　體能測評合格的報考人員，由市公安局統(tǒng)一組織上機考試。上機考試時限45分鐘，滿分100分，現(xiàn)場評分，按比例計入個人最終成績?？荚嚪秶瑫r事政治、法律法規(guī)、公安業(yè)務(wù)等相關(guān)知識。考試題型包括單選題、多選題、判斷題。

　　上機考試時間和地點：另行通知。

　　(四)面試

　　原則上按照報考人員上機考試成績從高分到低分以1:3的比例確定進(jìn)入面試人選，如職位擬聘用人數(shù)與報考人數(shù)比例達(dá)不到1:3的，所有人員進(jìn)入面試。

　　面試時間和地點：另行通知。

　　面試采取面談考察方式進(jìn)行，主要測試語言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動機匹配性和儀表舉止等。

　　面試總分為100分，面試合格成績?yōu)?0分，低于60分不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。面試成績將在當(dāng)天面試全部結(jié)束后于考場外公布，按比例計入個人最終成績。

　　(五)個人最終成績

　　最終成績=上機考試成績×40%+面試成績×60%。

　　(六)體檢與政審考察

　　根據(jù)各職位計劃招聘人數(shù)，對體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員，按1：1比例，依據(jù)個人最終成績從高分到低分確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報考同一職位且體能測評、上機考試、面試均合格的報考人員中依次遞補。

　　1.體檢

　　嚴(yán)格按照《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公安機關(guān)錄用人民警察體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)》等有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢費用由報考人員承擔(dān)，具體費用以醫(yī)療機構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予聘用。

　　體檢時間：另行通知。

　　2.政審考察

　　對體檢合格的報考人員參照公安機關(guān)招錄人民警察有關(guān)要求進(jìn)行政審考察，重點審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。政治考察的主要內(nèi)容：考察對象的政治面貌、畢業(yè)院校及所學(xué)專業(yè)，現(xiàn)實表現(xiàn)、獎懲情況、個人信用記錄、應(yīng)聘資格、回避情形，以及家庭成員的現(xiàn)實表現(xiàn)等情況。政審考察不合格的，不予聘用。

　　(七)公示

　　擬聘用人員將在桂林市公安局官方網(wǎng)站公示。公示期為5個工作日。經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

　　對公示有異議，經(jīng)核實影響聘用的，取消聘用資格;對反映問題難以核實的暫緩審批，待核實清楚后按規(guī)定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格的，按個人最終成績排名進(jìn)行遞補;如公示不合格的，經(jīng)核實后按個人最終成績排名進(jìn)行遞補。

　　(八)聘用及管理方式

　　首次簽訂勞動合同的期限為3年，試用期為6個月。試用期滿經(jīng)考核不適合崗位工作的，解除聘用合同。

　　警務(wù)輔助人員依法履行輔助性工作職責(zé)，由公安機關(guān)管理使用、不具有人民警察身份，在公安機關(guān)及其人民警察的指揮和監(jiān)督下開展輔助性工作。

　　用人單位按照有關(guān)規(guī)定組織崗前培訓(xùn)，心理健康測評，凡在崗前培訓(xùn)、心理健康測評、試用期內(nèi)不合格者，按照《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定，解除勞動合同。

　　招聘單位根據(jù)聘用人員的工作表現(xiàn)或崗位工作實際需要，可對聘用人員進(jìn)行相應(yīng)崗位調(diào)整，調(diào)整后工作待遇不以招聘公告薪酬待遇為準(zhǔn)，與實際崗位工資掛鉤。不服從崗位調(diào)整的，招聘單位可取消聘用資格。

　　合同期滿后，用人單位根據(jù)有關(guān)法律法規(guī)，綜合考慮工作需要和個人現(xiàn)實表現(xiàn)，決定是否續(xù)聘。

　　四、薪酬待遇

　　試用期工資每月3000元(含個人負(fù)擔(dān)的社會保險費用部分及住房公積金)，試用期滿后根據(jù)桂林市公安機關(guān)警務(wù)輔助人員薪酬管理辦法確定工資。享帶薪年假、四險一金、年度健康體檢、人身意外險等待遇。

　　五、建立人員候錄庫

　　體能測評、上機考試、面試均合格但未聘用人員全部納入桂林市公安局警務(wù)輔助人員候錄庫。我局可結(jié)合警務(wù)輔助人員崗位空缺情況，根據(jù)“人崗相適”的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為桂林市公安局警務(wù)輔助人員，并享受相應(yīng)崗位待遇。

　　六、其它

　　(一)報考人員在報考期間應(yīng)保持24小時通訊暢通，如填報的通訊方式變更，應(yīng)及時報告招聘單位。凡因報考人員個人原因，錯過重要信息而影響考試聘用的，后果由報考人員自行承擔(dān)。

　　(二)本次考試不舉辦、也不委托任何機構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。

　　(三)已通過桂林市公安機關(guān)組織的警務(wù)輔助人員招聘各項環(huán)節(jié)，非因不可抗拒原因，放棄受聘資格的或聘用后未按要求到崗的，不得再次報考。

　　(四)本公告未盡事宜，由桂林市公安局負(fù)責(zé)解釋。招聘咨詢電話，0773—8995187。

　　附件：

　　1.桂林市公安局2025年度第一批警務(wù)輔助人員招聘職位計劃表

　　2.桂林市公安局招聘警務(wù)輔助人員報名登記表

　　3.公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)

　　桂林市公安局

　　2025年1月20日