一、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍。

　　(二)擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規(guī)，品行端正，熱愛公安工作。

　　(三)18周歲以上、30周歲以下(即1995年4月至2007年4月期間出生)。

　　(四)男生具有大專及以上文化程度，女生具有本科及以上學(xué)歷，具體學(xué)歷要求以職位表為準(zhǔn)。

　　(五)具有履行崗位職責(zé)的能力或者崗位需要的專業(yè)資質(zhì)、專門技能。

　　(六)身心健康，具有正常履行招聘崗位職責(zé)所需的身體條件。有紋身者不予聘用。

　　(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件。

　　(八)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

　　1.受過刑事處罰或者治安管理處罰的;

　　2.有較為嚴(yán)重的個(gè)人不良信用記錄的;

　　3.曾因違紀(jì)違規(guī)被開除、辭退、解聘(解除或終止勞動(dòng)合同關(guān)系)的;

　　4.從事警務(wù)輔助工作合同期未滿擅自離職的;

　　5.本人家庭成員或者近親屬被判處刑罰未執(zhí)行完畢或正在調(diào)查的;

　　6.本人或者家庭成員、近親屬參加非法組織、邪教組織或者從事其他危害國家安全活動(dòng)的;

　　7.涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查或者因貪污、行賄受賄、泄露國家秘密、濫用職權(quán)、玩忽職守等受到法律制裁、黨紀(jì)政紀(jì)處分的;

　　8.受過刑事處罰或者涉嫌違法犯罪尚未查清的;

　　9.編造、散布有損國家聲譽(yù)、反對(duì)黨的理論和路線方針政策、違反國家法律法規(guī)信息的;

　　10.被行政拘留、司法拘留的;

　　11.被吊銷律師、公證員、教師及其他行業(yè)的執(zhí)業(yè)資格證書的;

　　12.被開除公職、開除軍籍的;

　　13.現(xiàn)役軍人;

　　14.全日制在校生;

　　15.屬賀州市各級(jí)公安機(jī)關(guān)在職在崗輔警或從事過輔警工作辭職不滿1年以上的;

　　16.酒后駕駛機(jī)動(dòng)車輛的;

　　17.其他不適合從事警務(wù)輔助工作的情形。

　　二、招聘原則及主要程序

　　公開招聘堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)原則。按發(fā)布招聘簡章、現(xiàn)場報(bào)名、現(xiàn)場資格審查、筆試、體能測評(píng)、面試、政審考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。資格審查合格者放棄或者缺席參加本次招聘的筆試、體能測評(píng)、面試、政審考察、體檢等任何一個(gè)環(huán)節(jié)的，均視為放棄報(bào)考和聘用資格。體能測試、政審和體檢參照人民警察招錄標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　三、報(bào)考程序

　　(一)現(xiàn)場報(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2025年4月22日至2025年5月6日，工作日上午8:30—11:30，下午15:30—17:30。(節(jié)假日及雙休除外)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)及咨詢電話：廣西富川瑤族自治縣公安局政工室(廣西富川瑤族自治縣富陽鎮(zhèn)新建路51號(hào)行政樓106、107室)，咨詢電話：0774-7891241。

　　(二)報(bào)名要求

　　1.報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀、理解職位資格條件。報(bào)名所填報(bào)、提交的材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確。報(bào)考人員提供虛假報(bào)考材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)考和聘用資格。對(duì)偽造、變?cè)煊嘘P(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號(hào))的有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　2.報(bào)名所需材料必須攜帶原件及復(fù)印件(可到報(bào)名辦公室復(fù)印)，報(bào)名材料上的字跡和圖片應(yīng)清晰可辨。報(bào)名資格審查時(shí)考生需攜帶以下材料：

　　(1)本人、家庭主要成員戶口簿(如父母、配偶不在一本戶口簿則需多本)，復(fù)印戶口簿第一頁、本人、父母、配偶、子女、兄弟姐妹頁;

　　(2)有效居民身份證(報(bào)名及后續(xù)招聘各個(gè)環(huán)節(jié)使用的身份證要一致)，正、反兩面，復(fù)印在A4紙的同一面;

　　(3)學(xué)歷證書，必須為畢業(yè)證，如有全日制教育和在職教育兩種則兩種最高學(xué)歷證書都需提供(如有學(xué)位證需一并提供);

　　(4)中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)認(rèn)證。考生自行登錄中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)(學(xué)信網(wǎng))，點(diǎn)擊“本人查詢”模塊后注冊(cè)并查詢，將查詢結(jié)果頁面打印后交驗(yàn)，(http://www.chsi.com.cn/xlcx)在線驗(yàn)證報(bào)告，必須為畢業(yè)證，如有全日制教育和在職教育兩種則兩種最高學(xué)歷證書都需提供，如有學(xué)位證也需驗(yàn)證報(bào)告;

　　(5)填寫并提交《富川瑤族自治縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》(附件2)，簡歷部分從初中就讀時(shí)間開始不間斷填寫;

　　(6)中國人民銀行征信中心個(gè)人信用報(bào)告(可登錄中國人民銀行征信中心網(wǎng)站打印或到人民銀行開具);

　　(7)本人近期一寸免冠彩色證件照1張;

　　(8)退役軍人需提供退役士兵原件及復(fù)印件;

　　(9)其他已經(jīng)取得的各類資格證。

　　(三)筆試

　　2025年5月7日上午9：00，在縣公安局九樓會(huì)議室進(jìn)行(如有沖突另行通知)。根據(jù)計(jì)劃招錄人數(shù)1：3的比例，按考生成績從高到低確定進(jìn)入體能測試資格。

　　筆試主要考察考生的文化基礎(chǔ)知識(shí)、刑法、刑事訴訟法、治安管理處罰法、道路交通安全法、廣西公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員條例等基本法律知識(shí)，以及當(dāng)前時(shí)事要點(diǎn)等。考試時(shí)間為90分鐘，滿分為100分。題型包括單選、多選、判斷、簡答題。

　　(四)體能測試

　　參加筆試并通過的考生，請(qǐng)憑身份證和《成績合格通知單》到富川瑞光公園體育場參加體能測評(píng)。所有資格審查合格人員必須結(jié)合本人身體狀況，憑個(gè)人意愿參加體能測評(píng);如本人身體狀況欠佳、不能參加體能測評(píng)的，應(yīng)當(dāng)放棄參加。進(jìn)入體能測評(píng)人選不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測評(píng)的，視為自動(dòng)放棄體能測評(píng)資格。

　　1.體能測評(píng)時(shí)間和地點(diǎn)：2025年5月8日上午9：00在富川瑞光公園體育場(如遇無法正常開展的情況則另行更改時(shí)間)。

　　2.體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)

　　參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)》的項(xiàng)目及測試規(guī)則開展體能測評(píng)，本次體能測評(píng)的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)如下：

　　報(bào)考警務(wù)輔助人員職位的人員，研究生及以上學(xué)歷人員體能測評(píng)三項(xiàng)中有兩項(xiàng)達(dá)標(biāo)的，視為合格。非研究生及以上學(xué)歷報(bào)考人員體能測試三項(xiàng)全部達(dá)標(biāo)方為合格。

　　體能測評(píng)項(xiàng)目中，縱跳摸高的測評(píng)次數(shù)不超過3次，往返跑的測評(píng)次數(shù)不超過2次，長跑測評(píng)次數(shù)為1次。體能測評(píng)結(jié)果當(dāng)天公布。具體測評(píng)實(shí)施規(guī)則見《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則》(附件3)。

　　體能測評(píng)合格的，結(jié)合筆試成績進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

　　(五)面試

　　根據(jù)計(jì)劃招錄人數(shù)1：2的比例，在體能測評(píng)合格基礎(chǔ)上，按筆試測試成績從高到低確定進(jìn)入面試資格。

　　面試時(shí)間：2025年5月9日下午15:30(如有沖突另行通知);

　　面試地點(diǎn)：縣公安局九樓小會(huì)議室。

　　面試采取面談考察方式進(jìn)行。主要測試面試者的言語表達(dá)能力、應(yīng)變能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、綜合分析能力、人際交往與技巧、自我情緒控制、動(dòng)機(jī)匹配性和舉止儀表等。面試現(xiàn)場設(shè)5名考官，面試成績滿分100分，由考官現(xiàn)場打分，按照去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，取其余三個(gè)分?jǐn)?shù)的平均值的辦法確定該考生的面試成績。面試成績達(dá)60分及以上者視為面試合格。

　　(六)招聘總成績的計(jì)算辦法

　　總成績包括筆試和面試成績，兩者權(quán)重如下：考生筆試成績和面試成績權(quán)重分別為50%、50%，即:招聘總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

　　(七)體檢

　　根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)1：1的比例，按考生成績從高到低確定體檢與政審考察人選。體檢、政審考察不合格的，可以從報(bào)考同一職位且筆試、體能測評(píng)、面試均合格的考生中依次遞補(bǔ)。

　　體檢時(shí)間：另行通知;

　　體檢地點(diǎn)：體檢參照人民警察錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。體檢所需費(fèi)用由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)，具體體檢費(fèi)用以醫(yī)療機(jī)構(gòu)確定的金額為準(zhǔn)。體檢不合格者，不予政審考察和聘用。考生對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場復(fù)檢的體檢結(jié)論有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起3日內(nèi)向富川縣公安局提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

　　(八)政審考察

　　政審考察參照人民警察招錄的要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招聘為警務(wù)輔助人員的情形。考察內(nèi)容主要包括考生的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等方面的情況。

　　經(jīng)政審考察不合格的，不予聘用。

　　(九)公示

　　招聘單位經(jīng)集體研究，確定擬聘用人員，在“平安富川”公眾號(hào)公示。公示期為5個(gè)工作日，經(jīng)公示無異議的或有異議經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，按規(guī)定程序和人事管理權(quán)限審批辦理聘用手續(xù)。

　　對(duì)公示有異議，經(jīng)核實(shí)影響聘用的，取消聘用資格;對(duì)反映問題難以核實(shí)的暫緩審批，待核實(shí)清楚后按有關(guān)規(guī)定辦理。

　　擬聘用人員名單公示后，如擬聘用人員自愿放棄聘用資格或公示不合格的，可再遞補(bǔ)聘用人選。

　　(十)建立人員候補(bǔ)庫

　　筆試、體能測評(píng)、面試都合格但未聘用人員全部納入富川瑤族自治縣公安局輔警候錄庫。如崗位出現(xiàn)空缺，富川瑤族自治縣公安局可結(jié)合本局輔警崗位空缺情況，根據(jù)人崗相適應(yīng)的原則，優(yōu)先從候錄庫人員中進(jìn)行招聘，經(jīng)體檢、政審考察合格的，可聘用為富川瑤族自治縣公安局輔警，并享受相應(yīng)崗位待遇。

　　四、聘用

　　經(jīng)公示后，取得聘用資格的考生按富川瑤族自治縣公安局通知要求，到政工室報(bào)到和辦理聘用手續(xù)。

　　(一)聘用人員均需無條件服從用人單位崗位安排，如不服從安排取消聘用。

　　(二)對(duì)初聘人員實(shí)行試用期制度。試用期滿合格的，按照有關(guān)規(guī)定確定警務(wù)輔助人員層級(jí)，試用期不合格的，解除勞動(dòng)合同。

　　(三)聘用后接受崗前培訓(xùn)，崗前培訓(xùn)不合格者，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定，解除勞動(dòng)合同。

　　(四)試用合格后，由縣公安局與聘用人員簽訂勞動(dòng)合同(合同期三年零一個(gè)月，含試用期6個(gè)月)。

　　(五)合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，經(jīng)單位研究同意后可以續(xù)聘，重新簽訂勞動(dòng)合同。

　　(六)聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格或者有其他符合解除或終止合同條件的，解除勞動(dòng)合同。

　　五、工資待遇

　　(一)本次招聘的警務(wù)輔助人員身份性質(zhì)是公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員，不具有人民警察和公務(wù)員身份，在人民警察的帶領(lǐng)下開展勤務(wù)工作，不辦理編制手續(xù)。

　　(二)聘用后試用期為六個(gè)月，試用期間接受崗前和業(yè)務(wù)培訓(xùn)。在試用期間被證明不符合聘用條件的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

　　(三)聘用人員在崗期間違法違紀(jì)、考核不合格及有其他符合解除或終止合同條件的，解除勞動(dòng)合同。合同期滿后，根據(jù)工作需要，依據(jù)有關(guān)法律法規(guī)和個(gè)人現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)，考慮可以續(xù)聘。

　　(四)聘用為正式輔警后，按照最新《富川縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理及薪酬待遇崗位保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》發(fā)放。

　　(五)工作滿一年以上，享帶薪休假等相關(guān)福利待遇。

　　(六)獲聘人員試用期滿考核合格的，確定新的崗位層級(jí)，按照《富川瑤族自治縣公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員層級(jí)化管理及薪酬待遇崗位保障標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施辦法》相關(guān)規(guī)定，按年限逐級(jí)晉升，每提升一級(jí)提高相應(yīng)工資。

　　六、其他事項(xiàng)

　　(一)招聘警務(wù)輔助人員工作要貫徹公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照規(guī)定的資格條件和工作程序，規(guī)范操作，面向社會(huì)公開，增強(qiáng)工作的透明度，自覺接受社會(huì)各界和廣大人民群眾的監(jiān)督。要堅(jiān)持原則，照章辦事，嚴(yán)格程序，自覺抵制不正之風(fēng)的干擾。報(bào)考者有違紀(jì)違規(guī)行為的，按不同情況分別給予考試成績無效、取消聘用等處理，并記入本人誠信檔案。

　　(二)報(bào)考人員在整個(gè)招聘期間須保持通信暢通，通訊方式如有變化，應(yīng)及時(shí)聯(lián)系富川瑤族自治縣公安局政工室變更聯(lián)系電話，以免錯(cuò)失聘用機(jī)會(huì)。凡因個(gè)人原因，不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)和要求參加筆試、體能測評(píng)、面試、體檢、政治考察的，視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(三)本次考試不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，不指定任何參考用書和資料。社會(huì)上任何以輔警招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機(jī)構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、參考資料、上網(wǎng)卡等，均與本次考試的組織方無關(guān)，敬請(qǐng)廣大報(bào)考者提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。

　　(四)相關(guān)信息在富川瑤族自治縣公安局“平安富川”官方微信號(hào)發(fā)布(fcgajwxhfcjf)。

　　附件1：富川瑤族自治縣公安局2025年第一次公開招聘警務(wù)輔助人員職位表.xls

　　附件2：公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測評(píng)實(shí)施規(guī)則.pdf

　　附件3：富川瑤族自治縣公安局公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表.doc

　　富川瑤族自治縣公安局

　　2025年4月21日