為滿足我市事業(yè)單位補充人員的需要，根據《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號）、《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳關于印發(fā)廣西2025年度上半年事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘工作實施方案的通知》（桂人社發(fā)〔2025〕3號）等文件精神，經研究，來賓市2025年面向社會公開招聘997個崗位1684名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行，現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產黨領導和社會主義制度。
（四）具有良好的政治素質和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學歷學位、年齡、專業(yè)（技能）、身體條件及心理素質、工作經歷等要求。
年齡、工作經歷以及相關資格要求等時間的計算，均截止至報名首日（如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生；年齡要求18-40周歲的，為1984年2月13日至2007年2月12日出生；沒有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬）；崗位要求的職稱均為非“定向評價、定向使用”取得的職稱，職稱、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應在2025年2月12日及以前取得；工作年限、服務年限、處分年限等所涉及時間段的計算，均以2025年 2月12日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產就讀期間參加社會實踐、實習、兼職等不視為有相關工作經歷。報名的專業(yè)、學歷、學位應相統(tǒng)一。專業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專、本科學歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應屆高校畢業(yè)生報名時無法提供學歷、學位證書的，應提供就業(yè)推薦表、學籍證明等相關材料，并于2025年7月31日前取得學歷學位證書，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學歷學位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員；
2．在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被考試組織部門認定有嚴重違紀違規(guī)行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿五年的國家機關、事業(yè)單位公職人員；
4．公務員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務年限的人員（含納入人員總量管理的各類控制數人員）；
5．現(xiàn)役軍人；
6．聘用后即構成回避關系的人員；
7．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監(jiān)察、司法調查尚未做出結論的；
9．在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專升本人員、研究生不得以已取得的學歷、學位證書報考）；
10．按規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）其他說明。
1．定向招聘“服務基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區(qū)內服務期滿（以各項目規(guī)定的服務期為準）、考核均達到稱職（合格）以上的“服務基層項目”人員。服務基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學生村官）、農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學生志愿服務西部計劃項目人員。具體崗位要求以《來賓市2025年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表》（附件1，下稱《計劃表》）為準。服務基層項目人員通過定向公開招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務年限不少于3年。
2．定向招聘退役士官士兵的崗位，報考人員須為中國人民解放軍依法退出現(xiàn)役的軍官、軍士和義務兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現(xiàn)役的警官、警士和義務兵。
3.專項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考人員須為2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實過編制內工作的高校畢業(yè)生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類控制數等。
4．使用特定身份（“服務基層項目”人員、退役士官士兵）通過定向招考（招聘），已經成為公務員（事業(yè)單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位。
5．使用聘用教師控制數、公立醫(yī)院聘用控制數、教職人員控制數的招聘崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱評定、養(yǎng)老保險、競聘上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
6．報考“招聘崗位名稱”為“鄉(xiāng)村振興專員”的人員，需選派到鄉(xiāng)村振興重點村、示范村任職3年，由來賓市委組織部指導、縣級黨委組織部統(tǒng)籌安排、跟蹤培養(yǎng)，職務職級正常晉升，按規(guī)定享受相關補貼、政策待遇。
7．報考“招聘崗位名稱”為“服務產業(yè)專項崗位”的人員，為我市引進人才，按規(guī)定享受引進人才相關補貼、政策待遇。
8．本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構改革變更單位名稱或隸屬關系的，聘用審批時按機構改革后確定的單位予以聘用。
二、信息發(fā)布
本次公開招聘公告、增加考試環(huán)節(jié)、面試公告和擬聘人員公示等其他均在來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”發(fā)布。報考人員在報考期間，應關注上述信息發(fā)布渠道，及時了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個人原因錯過信息而影響考試聘用的，責任自負。
三、報名和資格審查
本次考試使用全區(qū)統(tǒng)一網絡報名平臺，報考人員可登錄來賓人才網（http://lb.gxrc.com/）“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，進行網上報名、查詢、交費、打印報名登記表、準考證。

（一）崗位查詢。

考試報名實行網上報名、網上資格審查、網上查詢、網上打印報名登記表。報考人員可登錄來賓人才網“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，查詢招聘崗位計劃（附件1）。

（二）網上報名。

網上報名時間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。
報考人員登錄來賓人才網“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，按提示進行網上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個崗位。
報名時，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫的報名信息資料必須真實、準確。因網上報名提交的申請材料不真實、不完整或者錯誤填寫報名信息，而造成網上資格審查、面試資格審查、考察不通過等后果的，由報考人員自行承擔責任。
報考人員要合理安排報名時間，及時填寫、提交并確認報名信息，避免網絡擁堵等情況影響報名，報名時間截止后無法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢時，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢電話聯(lián)系。招聘崗位要求的學歷學位、專業(yè)等資格條件方面的問題，由招聘單位負責解釋。
報考人員所學專業(yè)要符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2024年版）》（若符合《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄（2025年版）》的也可報名）。
（三）網上資格審查。
網上資格審查時間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。
1．資格審查方式。資格審查采取網上審查的方式，資格審查工作由各級招聘單位（主管部門）負責。招聘單位（主管部門）須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，應說明理由。因招聘單位（主管部門）資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門將不予辦理增人手續(xù)，由此引起相關糾紛的，后果由招聘單位及其主管部門承擔。
2．審查結果查詢。在規(guī)定的網上報名時間內，報考人員可登錄網上報名平臺查詢資格審查結果。報名確認后尚未進行資格審查或已通過資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過資格審查的，可在報名截止時間2月18日18:00前在網上改報其他崗位。網上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過程。
（四）網上交費。
網上交費時間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。
通過資格審查的報考人員應在規(guī)定時間內在網上報名系統(tǒng)交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規(guī)定時間內交費的，視為放棄報考。免筆試崗位無需交費；報名成功人數達到一定比例才進行公共科目筆試的“直接面試”崗位，需要先交費，經網上改報崗位后仍達不到設置的比例要求而無需筆試的，按規(guī)定退回考試費。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須先交費再辦理減免考試費手續(xù)。辦理流程請在來賓人才網“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”中查詢，辦理時限為2025年2月22日12:00前。
（五）開考比例。
1．“鄉(xiāng)鎮(zhèn)及駐鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位招聘崗位”、“定向招聘崗位”以及“直接考核崗位”計劃人數與報名人數未達1:3開考比例的，可以申請按實際交費人數開考，申請開考崗位須報來賓市人社局核準后方可開考。
2．其他的事業(yè)單位招聘崗位計劃人數與報名人數的開考比例原則上不能少于1:3。達不到開考比例的崗位應減少招聘計劃到規(guī)定比例開考。經減少招聘計劃仍達不到開考比例的崗位，原則上不予開考。確因需要在當年補缺的緊缺專業(yè)崗位，須由招聘單位及主管部門〔縣（市、區(qū)）所屬事業(yè)單位需先報縣（市、區(qū)）人社部門匯總審核）〕于2025年2月22日18:00前寫明理由報來賓市人社局核準后方可開考。
不同意調整開考比例取消招聘計劃的，將在來賓人才網上公布，通過資格審查且交費成功的考生可以在改報時間內進行崗位改報。
（六）網上改報崗位及資格審查。
改報崗位時間：2025年2月24日8:00至17:00。
改報崗位資格審查時間：2025年2月24日8:00至17:00。
報考人員如已通過資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開考比例而被取消的，可以進行網上改報，網上改報無需重新交費，未在規(guī)定時間內改報崗位的，視為放棄報考。網上改報與資格審查同日進行，請報考人員及時填寫、提交報名信息。
待報名環(huán)節(jié)結束后，對未按時改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過的前述報考人員，按規(guī)定退回考試費。已核減招聘人數的崗位，不因本環(huán)節(jié)再調整招聘人數。
崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用；其他報考人員崗位改報期間無需重新交費。
不達到開考比例取消招聘計劃的崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費按原路徑退回。
（七）打印筆試準考證和報名登記表。
筆試準考證、報名登記表打印時間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。
已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄來賓人才網“來賓市2025年公開招聘事業(yè)單位人員專題”，打印筆試準考證、報名登記表。打印應使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統(tǒng)照片一致，自貼照片無效。報考人員按照筆試準考證上指定的時間、地點，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場轄區(qū)派出所出具的有效臨時身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節(jié)的重要憑證，請報考人員務必自行妥善保管。
四、考試
（一）公共科目筆試。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿分均為150分。
1．筆試時間：2025年3月29日。
  上午 8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
      10:00—12:00綜合應用能力
2．考試類別：分為綜合管理類（A類）、社會科學專技類（B類）、自然科學專技類（C類）、中小學教師類（D類）和醫(yī)療衛(wèi)生類（E類）。
3．考試方式：公共科目筆試的兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，題本考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。
4．考試地點：詳見《準考證》。
5．筆試成績查詢：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統(tǒng)查詢本人筆試成績，具體時間以報名系統(tǒng)為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規(guī)三種成績查詢結果有異議的，可在筆試成績公布之日起3日內向來賓市人事考試中心申請成績復核。其他情形原則上不接受復核。
6．報名成功人數達到一定比例才進行公共科目筆試的崗位，報名成功人數未達規(guī)定比例的，無需進行公共科目筆試。
7．本次招聘劃定筆試合格分數線（以下簡稱合格分數線），筆試成績未達合格分數線者不得確定為面試人選。合格分數線在來賓人才網公布。
（二）面試。
1．面試人選確定。
（1）服務產業(yè)專項崗位計劃招聘人數與報名繳費人數比例小于或等于1:10，通過報名資格審查繳費人員即確定為面試資格審查人選。崗位計劃招聘人數與繳費報名人數比例大于1:10，根據報考人員筆試總成績從高到低按1:6比例確定面試資格審查人選，若比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選，不足1:6的按實際人數確定面試資格審查人選。
（2）其他崗位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現(xiàn)筆試總成績并列時，同時確定為面試資格審查人選；通過合格分數線人數達不到面試比例又確需進人的崗位（按實際交費人數開考或因報名人數達不到開考比例且已經核準開考崗位除外），經招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核，報市人社局批準后，方可進入面試程序。
報名成功人數達到一定比例才進行公共科目筆試的崗位，進行公共科目筆試的按前述方法確定面試入闈人選，未達比例無需筆試的，報名成功人員全部確定為面試入闈人選。
面試資格審查人選及無法開考的崗位統(tǒng)一在來賓人才網公布。
2．面試資格審查（面試資格初審）。
（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時對進入面試資格審查人員進行資格審查。進入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進行資格審查。報考者未在規(guī)定時間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
（2）進入面試范圍人選的資格審查所需材料：
①本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
②符合報名的機關事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門同意報考的證明。（開具同意報考證明確有困難的，經招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動放棄聘用資格處理。）
③國外、境外的學歷學位證書，須提供國家有關機構認證的有效證明。
④在廣西區(qū)內服務期滿基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關部門的書面證明或“協(xié)議書”或相關證書。
⑤定向招聘退役士官士兵的專設崗位須提供退役證件。
（3）報考者提供的證件及其他相關材料不全、不真實或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現(xiàn)未能通過資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話記錄并簽字確認。
3．確定面試人選。通過資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門或同級政府人社部門審核匯總，報市人社局核準后，在來賓人才網公布。進入面試人選由招聘單位行政主管部門以書面和電話等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數面試。
4．現(xiàn)場驗證材料（面試資格復審）。面試前3天，進入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經資格審查單位驗證無誤后才能面試。驗證時，考生提供的證件及材料原件必須真實可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現(xiàn)證件及材料不齊全、不真實或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實施部門取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5．面試公告及組織管理。
2025年6月底前，按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試工作規(guī)則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關規(guī)定，組織實施結構化面試、專業(yè)能力測試。具體面試時間、地點等事項以面試公告為準，面試公告屆時在來賓人才網發(fā)布。
面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
（1）結構化面試。市直招聘單位的結構化面試工作由市人社局統(tǒng)一組織實施，具體面試考務工作由市人事考試中心負責。縣（市、區(qū)）招聘單位的結構化面試由各縣（市、區(qū)）人社局組織實施。
（2）專業(yè)能力測試。各縣（市、區(qū)）事業(yè)單位招聘崗位的專業(yè)能力測試工作由各縣（市、區(qū)）人社局會同相關招聘單位具體組織實施。
專業(yè)能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著重考察應聘者的業(yè)務素質及潛在能力。
專業(yè)能力測試工作由主管部門按照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員面試規(guī)則》自行組織實施。結構化面試、專業(yè)能力測試滿分均為100分。
（3）實行驗證制度。結構化面試、實際操作能力測試實行嚴格驗證制度。凡進入結構化面試、專業(yè)能力測試的人員須按規(guī)定攜帶身份證、筆試準考證、面試資格確認書，經驗證無誤后才能進入考場。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，所有責任由報考者承擔。
（4）面試嚴格實行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。招聘單位不得向面試考官提供考生的個人信息。考官按考生面試序號給予評分。考官、考生和考場工作人員在面試過程中不得透露考生姓名、所在學校或單位、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余按扣5分處理。
凡未按時參加面試的考生視為放棄。
6．面試成績計算。
（1）無專業(yè)能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績；
（2）有專業(yè)能力測試崗位的面試成績=結構化面試成績×50%+專業(yè)能力測試成績×50%。
結構化面試、專業(yè)能力測試的合格分數均為60分，未達合格分數者不能進入下一程序。經核準開考或因考生缺考，結構化面試、專業(yè)能力測試達不到1∶3開考比例的，該崗位考生結構化面試、專業(yè)能力測試成績均須達到70分方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置專業(yè)能力測試的，以結構化面試成績?yōu)闇省?br /> 面試成績在面試結束后當場宣布，并由面試人員當場簽字確認。
（三）考試總成績。
1．有筆試崗位的考試總成績=[（職業(yè)能力傾向測驗成績+綜合應用能力成績）÷3]×50%+面試成績×50%；
2．無筆試崗位的考試總成績=面試成績。
筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入。
五、體檢
面試工作結束后，招聘單位根據考試結果按招聘人數1:1確定體檢人選。比例內末位考試總成績相同時，以面試成績高的確定人選；面試成績仍相同時，以職業(yè)能力傾向測驗成績高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗成績仍相同時，同時確定為體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會組織部廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作有關問題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會保障廳廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會關于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規(guī)〔2024〕3號）執(zhí)行，由體檢實施機關組織到指定醫(yī)院進行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關體檢項目可以參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執(zhí)行。
報考人員對本人體檢結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7個工作日內，向體檢實施單位提交復檢書面申請。當日、當場復檢項目，須當日或當場完成復檢。參照公務員錄用體檢特殊標準執(zhí)行的體檢項目均不進行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫(yī)療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫(yī)療機構根據復檢結論做出。
體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個人承擔。
已經懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實施機關提出書面申請，由體檢實施機關確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個月內完成體檢工作。
體檢不合格的不得確定為考察人選。如體檢中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從按考試總成績由高分至低分依次遞補進行體檢。
報考人員不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。
體檢工作由市、縣（市、區(qū)）兩級人社部門會同招聘單位主管部門組織。
六、考察
招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績和體檢結果按招聘人數1:1的比例確定考察人選。
招聘單位具體組織實施考察工作，著重考察報考人員的政治素質、道德品質、能力素質、心理素質、遵紀守法、誠信記錄、學習和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況等，同時對其資格條件及相關情況進行復查。凡是因重要檔案材料不全、個人經歷不明、歷史狀況不清等無法進行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選。考察不合格的不得確定為擬聘人選。
考察中出現(xiàn)不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績合格人選中按考試總成績由高分至低分依次遞補進行考察。
七、公示和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績、考核情況和體檢結果，經單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來賓人才網、本單位工作區(qū)域或部門網站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專業(yè)及監(jiān)督電話等。公示時間為7日（且不少于5個工作日）。
（二）公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時進行復查。對公示期間反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，應暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用。
（三）擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。
（四）經公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《來賓市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》等材料，經主管部門或縣（市、區(qū)）人社部門審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續(xù)。
（五）招聘單位應通知聘用人員在市人社局下發(fā)聘用文件之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動）關系，以免影響后期的聘用。
（六）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關規(guī)定執(zhí)行。試用期滿考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
（七）招聘崗位已明確崗位類別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類別等級進行初次崗位聘用。
（八）對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實等情況需要延緩時間的，可采取分批公示和辦理聘用手續(xù)等辦法，確保人員及時上崗。
八、加強領導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開招聘工作有序開展。
（二）實行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系的，不得聘用在本單位秘書、人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位工作。參與公開招聘工作的人員在公開招聘過程中，遇與自己有上述親屬關系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開招聘工作中有違紀違規(guī)行為的，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》（人社部令第35號）處理。
九、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無特別說明，均含本級基數。
（二）港澳臺居民報名時按《關于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關規(guī)定執(zhí)行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
（三）報考者在報考期間，應及時了解來賓人才網發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）報考人員應誠信報考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案。
（五）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的任何以事業(yè)單位公開招聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網卡等，均與本次招考無關，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。
（六）在報名期限最后兩天（2025年2月17日至2月18日）報名的人員，可能會面臨因不能通過資格審查而無法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過于集中，報名系統(tǒng)網絡擁堵導致無法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風險，及時進行報名，以免延誤報名或改報時機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過資格審查而不能改報其他崗位或無法報名的，責任自負。
（七）補充公告。根據招聘情況和工作實際，必要時可發(fā)布補充公告，相關調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
（八）聯(lián)系方式：
1．崗位條件、資格審查咨詢：招聘單位（電話詳見崗位計劃表）。
2．服務產業(yè)專項崗位相關問題，還可咨詢中共來賓市委組織部，聯(lián)系電話0772-4278067。
3．其他咨詢電話：
來賓市人社局事業(yè)科：0772-4278510
來賓市人事考試中心：0772-4275698
興賓區(qū)人社局：0772-4220086、0772-4235050
象州縣人社局：0772-4367291
武宣縣人社局：0772-5212872
合山市人社局：0772-8912154
忻城縣人社局：0772-6408906
金秀瑤族自治縣人社局：0772-6218685
監(jiān)督電話：0772-4279962

附件：1．來賓市2025年事業(yè)單位公開招聘人員崗位計劃表
2．廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務員專業(yè)分類指導目錄（2024年版）
3．事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）