一、招聘的基本條件及崗位要求

（一）具有中華人民共和國國籍，且年滿18周歲，遵守中華人民共和國憲法、法律、法規。

（二）遵守紀律，品行端正，具有良好的職業道德。 

（三）身體健康，具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，專業對口。

（四）招聘范圍：2025年高校畢業生（含擇業期2年內未就業的高校畢業生，“高校畢業生”含近2年內畢業且未落實過編制內工作的畢業生）；

（五）招聘崗位所規定的其他資格條件，如招聘崗位、招聘計劃、年齡、學歷、專業等詳見附《柳州市柳江中學2025年赴湖北、重慶高校招聘崗位需求計劃表》（附件1），現場報名以現場公布的崗位為準。

（六）具有下列情形之一的，不得報考：

1．現役軍人；

2．曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；

3．被辭退或辭聘未滿5年的人員；

4．受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受紀律審查的人員；

5．處于刑事處罰期間或正在接受司法調查尚未作出結論的人員；

6．法律、法規等文件規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。

（七）本次招聘所涉及的年齡、處罰期限等有關的時間計算，均以2025年7月31日為截止日期，年限按足年足月累計。本次招聘若無特別標注，則崗位要求的資格、證書等均須在2025年7月31日前取得。

擇業期2年內未就業的高校畢業生報考崗位所需的資格證、學歷證等均須在2025年2月14日前取得，逾期無法提供的取消聘用資格。

二、招聘程序

（一）報名

1.報名方式：網絡報名和現場報名

2.報名時間和地點：

（1）網絡報名時間：2025年2月17日8:30至2025年2月21日17:00。報考人員在規定報名時間內登錄報名系統（網址：https://lzrsj.gkzpfw.com/）進行報名，每人限報一個崗位。

（2）現場報名時間及地點：

3.報名所需材料：

（1）二代居民有效身份證；

（2）畢業證、學位證（2025年畢業生提供就業推薦表并附成績單）；

（3）教師資格證（或教師資格證明）；

（4）個人簡歷。

應聘者考試當天請攜帶以上材料原件進行資格復查。

4. 報考條件咨詢：0772－2488116 （時間：9:00－12:00，15:00－17:00）

（二）資格審查

我單位依據公告的相關規定及崗位資格條件要求，對報考人員提交的材料進行資格初審?？忌鷪竺瓿珊?，請及時登錄系統關注審核結果。

資格審核貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中發現應聘者有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或不符合報考條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其聘用資格，后果由應聘人員自行承擔責任。

三、組織考試

1. 考試形式：招聘碩士及碩士以上學位的崗位直接進行面試，教師崗面試為試講。

2.開考比例：開考比例原則上不低于 1:3，對未達到考比例的崗位，招聘單位確因工作需要，經市教育局同意，可按通過資格審核人數 1:2開考。招聘碩士及碩士以上學位人員的崗位可按1:1核準開考。

3.面試成績評定：面試成績的計算方法采取要素合成的體操計分法。在所有考官評出的要素分值中，去掉一個最高分和一個最低分，其余考官所評要素分值的平均值，即為該考生在此要素上的得分。將各要素上的最后分值相加，得出該考生的面試成績。

面試滿分100分，合格60分。面試成績不合格者，不得確定為考核人選。其中，面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生成績須達到70分以上（含70分）方可按招聘需求進入下一程序。

面試通過者，當場簽訂三方協議，并約定考核、體檢等事項。若畢業生未能按期取得畢業證、學位證、教師資格證，或因違法、違紀收到處罰、處分等，或考核、體檢不合格的，則就業協議書自動終止，用人單位不承擔違約責任。

四、組織考核

面試結束后，招聘單位根據計劃招聘人數1:1的比例，按照面試成績從高分到低分的順序確定考核人選?？己斯ぷ饔烧衅竼挝痪唧w負責組織實施，考核內容主要包括思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績、勤政廉政、遵紀守法、崗位匹配度等情況，同時要對考核對象進行報考資格復查?？己酥腥绯霈F考核不合格或應聘人員自愿放棄的，不再從面試合格人選中進行遞補。

五、體檢聘用

1.體檢人選根據面試成績從高分到低分依次確定，按照實際招聘崗位人數1:1的比例組織。體檢工作由招聘單位組織，在市三甲醫院進行。

2.體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢通用標準（試行）》及《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員體檢操作手冊（試行）》執行，有國家制定的行業體檢標準的按行業標準執行。體檢費用由考生本人自付。

3.體檢中出現身體不合格者或是應聘人員自愿放棄的，招聘單位不再遞補。

六、人員聘用

（一）根據筆試、面試、考核、體檢結果，擇優確定擬聘用人員，經招聘單位及其主管部門審核同意后，在廣西柳州市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liuzhou.gov.cn）的“事業單位招聘”專題公示。公示期為7日。擬聘用人員公示后，報考人員自動放棄聘用資格或公示不合格的，可以按程序遞補聘用對象。

（二）經公示無異議或有異議經核實不影響聘用的，辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查有實據的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，待查實并做出結論后再決定是否聘用。

（三）報考人員在接到聘用通知后，應在15個工作日內到單位報到上班，逾期未報到上班的，按自動放棄聘用資格處理，不再遞補聘用對象。招聘單位應與受聘人員簽訂《聘用合同書》。事業單位與受聘人員訂立的聘用合同，期限一般不低于3年，試用期6個月，試用期包括在聘用合同期限內；試用期滿合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。初次就業的工作人員與事業單位訂立的聘用合同期限3年以上的，見習期為12個月。

七、工資待遇

享受我市事業單位工作人員工資待遇。

八、信息發布地址

本次公開招聘公告、變更公告等具體事宜在柳州人力資源和社會保障網（http://rsj.liuzhou.gov.cn）發布。各單位招聘崗位信息以招聘現場為準。

五、紀律與監督

（一）本次招聘考試應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違紀違規的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）有關規定從嚴處理。

（二）本次招聘監督舉報電話：0772－2488116

附件：

1.柳州市柳江中學2025年赴湖北、重慶高校招聘崗位需求計劃表

2.專業分類指導目錄參考