一、招聘對象

　　取得研究生學(xué)歷、碩士以上學(xué)位的高校畢業(yè)生(含國內(nèi)高校和境外高校應(yīng)屆或往屆畢業(yè)生，境外高校畢業(yè)生需取得教育部境外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證)和具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的專業(yè)技術(shù)人員，其中具有中級及以上專業(yè)技術(shù)職稱的須取得本科及以上學(xué)歷。

　　二、招聘人數(shù)

　　百色市田林縣2025年人才25名(具體招聘職位和編制使用情況詳見“附件1”)。

　　三、招聘方式

　　根據(jù)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(桂人社發(fā)〔2011〕155號)，本次招聘碩士研究生及以上或中級職稱及以上人才采取直接面試的方式。

　　四、資格條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

　　1. 具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法、法律，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會主義制度，遵守職業(yè)道德，具有良好的品行，無違法違紀(jì)記錄;

　　2. 具有國家承認(rèn)大學(xué)本科學(xué)歷且具有中級及以上衛(wèi)生專業(yè)技術(shù)資格、學(xué)士學(xué)位或研究生及以上學(xué)歷，具體以崗位要求的學(xué)歷為準(zhǔn)。

　　應(yīng)聘人員須在2025年7月31日前取得畢業(yè)證書和相應(yīng)學(xué)位證書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)取得學(xué)歷學(xué)位的，取消聘用資格。要求具有專業(yè)技術(shù)資格或執(zhí)業(yè)資格證書的須在2025年2月22日前取得相應(yīng)的證書。2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生報(bào)名時(shí)未取得學(xué)歷、學(xué)位證書的，應(yīng)提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料。

　　3. 熱愛基層工作，具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　4. 具有《田林縣2025年春季全區(qū)人才交流大會公開招聘崗位計(jì)劃表》(附件1)中崗位所需要的資格條件;

　　5. 年齡在18周歲以上、45周歲以下，具體詳見計(jì)劃表(本次招聘中有關(guān)年齡的時(shí)間計(jì)算以2025年2月22日為截止日期，即為1979年2月23日至2007年2月22日期間出生)。

　　(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)名：

　　1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的;

　　2.在各級機(jī)關(guān)公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招考紀(jì)律行為的;

　　3.已聘用為百色市事業(yè)單位工作人員(含實(shí)名編制、聘用教師控制數(shù)、公立醫(yī)院聘用人員控制數(shù)、定編定崗不定人)且聘期未滿2年(含試用期內(nèi))或未滿原報(bào)考崗位最低服務(wù)年限的;

　　4.現(xiàn)役軍人;

　　5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員。涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　6.被開除中國共產(chǎn)黨黨籍的;

　　7.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成回避關(guān)系的招聘崗位;

　　8.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的;

　　9.法律法規(guī)政策規(guī)定不得報(bào)考和聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

　　(三)服務(wù)年限

　　在田林縣服務(wù)年限為5年(含試用期)。

　　五、招聘程序

　　招聘工作依照發(fā)布公告、組織報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察、公示等程序進(jìn)行，嚴(yán)格按照“德才兼?zhèn)?rdquo;的用人標(biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的招聘原則。

　　(一)職位查詢

　　應(yīng)聘人員可在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)查詢招聘崗位信息。

　　(二)報(bào)名方式及報(bào)名時(shí)間

　　本次招聘采取“網(wǎng)上報(bào)名+現(xiàn)場報(bào)名”的形式，報(bào)名不收取任何報(bào)名費(fèi)和考試費(fèi)。應(yīng)聘人員應(yīng)在公告規(guī)定途徑參加報(bào)名，如實(shí)填寫信息，提交報(bào)名申請，并上傳報(bào)名材料，每位應(yīng)聘人員只能填報(bào)一個(gè)崗位(資格審查已通過的，不能改報(bào)其他崗位)。

　　1.線上報(bào)名方式及時(shí)間：請將報(bào)名所需材料(PDF掃描件)打包成一個(gè)壓縮包，將壓縮包名稱命名為招聘單位+崗位名稱+姓名+手機(jī)號碼，發(fā)送至田林縣人力資源和社會保障局郵箱：tl7221966@163.com;時(shí)間為2025年2月22日至2025年3月7日18:00止，此時(shí)間段為報(bào)名郵件投遞有效時(shí)間段，提前或者超過時(shí)間段投遞的報(bào)名郵件均為無效報(bào)名郵件，資格審查單位不予認(rèn)可。

　　2.現(xiàn)場報(bào)名

　　招聘活動名稱：2025年春季全區(qū)人才交流大會

　　時(shí)間：2025年2月22日，9:00-16:00

　　地點(diǎn)：南寧國際會展中心D區(qū)二層12號廳

　　3.網(wǎng)上、現(xiàn)場報(bào)名所需材料：

　　(1)《百色市田林縣2025年人才春季招聘報(bào)名表》(附件2)，如實(shí)填寫信息。

　　(2)本人有效居民身份證。

　　(3)本科、研究生階段的學(xué)歷學(xué)位證書和《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》《中國高等教育學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告》，獲得境外學(xué)歷學(xué)位的，須提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)定的學(xué)歷認(rèn)證證明。屬于2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生，報(bào)名時(shí)未取得畢業(yè)證的，須提供有學(xué)校蓋章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》、《成績單》和《教育部學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告》。

　　(4)應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)材料，如職稱證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書等。應(yīng)聘人員所學(xué)專業(yè)應(yīng)符合崗位專業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區(qū)公務(wù)員考試專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版)》(附件3)。

　　(5)本人親筆簽名的《報(bào)考人員誠信承諾書》(詳見附件5)。

　　(6)在職在編人員報(bào)考須經(jīng)本單位、主管部門及同級組織人事部門同意并在報(bào)名表上簽署意見并加蓋公章(詳見附件6)。

　　(三)資格審查

　　招聘單位根據(jù)應(yīng)聘人員在現(xiàn)場和網(wǎng)上提交的申請材料進(jìn)行資格審查。在報(bào)名確認(rèn)后2日內(nèi)，工作人員將資格審查結(jié)果通過電話方式反饋應(yīng)聘人員。

　　應(yīng)聘人員須同時(shí)符合報(bào)考資格條件和報(bào)考職位要求，不符合招聘條件的，不給予報(bào)名，資格審查貫穿整個(gè)招聘過程，如報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯(cuò)誤填寫報(bào)名信息，而造成資格審查、考察不通過等后果，一經(jīng)查實(shí)，隨時(shí)取消報(bào)名資格，由應(yīng)聘人員自行承擔(dān)責(zé)任。

　　(四)面試

　　1.確定面試人選。面試實(shí)施單位根據(jù)崗位報(bào)名人員確定面試人員，單個(gè)崗位報(bào)考人數(shù)超過25人須參加筆試(筆試公告、成績計(jì)算另行發(fā)布)，凡是資格復(fù)審符合該崗位條件的報(bào)名人員，均列入面試人選范圍。個(gè)別崗位因報(bào)考人數(shù)達(dá)不到1:3面試比例的取消該崗位招聘，但確需補(bǔ)充人員的，由用人單位主管部門報(bào)人力資源和社會保障部門核準(zhǔn)備案后降低開考比例后，才能進(jìn)入面試程序。

　　2.面試資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員，須攜帶報(bào)名材料原件在指定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行面試資格復(fù)審，領(lǐng)取面試通知書。資格審查結(jié)束后，如有應(yīng)聘人員放棄面試資格的，按實(shí)有人數(shù)面試。

　　3.面試時(shí)間、地點(diǎn)

　　暫定2025年4月12日(星期六)、田林縣城，具體以面試公告及面試通知書為準(zhǔn)。

　　4. 面試方式。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試總分100分，面試合格分?jǐn)?shù)線為60分;經(jīng)核準(zhǔn)開考或因考生缺考，面試崗位開考比例達(dá)不到1:3的，此類崗位考生成績須達(dá)到該考場面試滿分值70%以上(含70%)的方可按招聘需求進(jìn)入下一程序。考生成績都達(dá)不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計(jì)劃。面試期間，報(bào)考人員嚴(yán)禁攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。考生面試時(shí)不得向考官透露本人姓名、所在學(xué)校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3-5分。面試結(jié)束當(dāng)天當(dāng)場公布面試成績。面試成績=結(jié)構(gòu)化面試成績

　　5.發(fā)布面試公告。面試前由田林縣人力資源和社會保障局在百色人才網(wǎng)發(fā)布面試公告。

　　(五)體檢和考察

　　1.體檢。按照招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例，根據(jù)應(yīng)聘人員的面試成績從高分至低分確定進(jìn)入體檢人選。面試成績相同時(shí)，以面試第一要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，第一要素分?jǐn)?shù)再相同時(shí)，以第二要素分?jǐn)?shù)高的確定為體檢、考察人選，以此類推。

　　體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照《關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社規(guī)〔2024〕3號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，有國家制定行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　入圍體檢的人選在百色人才網(wǎng)上公布，體檢時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求以體檢公告為準(zhǔn)，體檢合格后確定考察對象并進(jìn)入下一程序。入圍體檢的應(yīng)聘人員不按時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。

　　2.考察。組成考察組對考察對象進(jìn)行考察，主要考察應(yīng)聘人員的思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)修養(yǎng)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績、崗位匹配度等情況，并提出聘用建議。考察時(shí)，考察對象須提供報(bào)名材料原件給考察組進(jìn)行資格復(fù)審。

　　出現(xiàn)體檢、考察不合格或自愿放棄體檢、考察資格情形的，招聘單位根據(jù)從同一崗位應(yīng)聘人員中按照面試成績高分至低分的順序依次遞補(bǔ)(遞補(bǔ)人員的面試成績須為合格以上)，沒有符合遞補(bǔ)人選的，取消該崗位招聘計(jì)劃。

　　六、公示和聘用

　　根據(jù)面試成績、體檢結(jié)果和考察情況，確定擬聘用人選，在百色人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。

　　公示期滿后，沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用、入編等手續(xù)。對反映有影響聘用問題的，經(jīng)查實(shí)并做出結(jié)論后再確定是否聘用。自動放棄聘用資格、公示不合格或上報(bào)的審批材料不合格的，不再遞補(bǔ)聘用對象。屬于2025年應(yīng)屆高校畢業(yè)生的，應(yīng)在2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，國(境)外高校畢業(yè)生還應(yīng)完成學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證，逾期視為不符合招聘條件，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)聘用對象。

　　七、優(yōu)惠政策

　　經(jīng)田林縣委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室復(fù)核，符合《田林縣人才引進(jìn)若干措施(試行)》的人才簽訂相關(guān)協(xié)議，人員聘用后按照政策文件享受人才待遇及進(jìn)行管理。

　　八、招聘紀(jì)律

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，所提交的應(yīng)聘申請材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、有效。在招聘報(bào)名、面試、考核、體檢等相關(guān)環(huán)節(jié)中有違紀(jì)違規(guī)行為的，將按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(人社部令第35號)等法律法規(guī)進(jìn)行嚴(yán)肅處理。

　　(二)資格審查驗(yàn)證工作貫穿整個(gè)招聘工作始終，應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，對違規(guī)招聘的人員，一經(jīng)查實(shí)，應(yīng)當(dāng)取消面試資格或聘用資格，已聘用的人員，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退，且3年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位職位。對違反公開招聘紀(jì)律的單位及工作人員，視情節(jié)輕重按相關(guān)規(guī)定作出處理。

　　九、其他事項(xiàng)

　　(一)招考過程有關(guān)事項(xiàng)將在百色人才網(wǎng)(bs.gxrc.com)發(fā)布，請及時(shí)關(guān)注。

　　(二)應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間，應(yīng)了解招聘最新情況，保持通訊暢通，及時(shí)與招聘單位聯(lián)系咨詢，因個(gè)人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　(三)本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本級基數(shù)。

　　(四)應(yīng)聘人員應(yīng)誠信報(bào)考，不按要求提交書面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節(jié)之后放棄的，記入考試誠信檔案，2年內(nèi)不得報(bào)考田林縣事業(yè)單位工作人員。

　　(五)補(bǔ)充公告。根據(jù)招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補(bǔ)充公告，相關(guān)調(diào)整、增加事項(xiàng)等內(nèi)容以補(bǔ)充公告內(nèi)容為準(zhǔn)。

　　(六)未盡事宜，以田林縣人力資源和社會保障局解釋為準(zhǔn)，相關(guān)政策請電話咨詢：0776-7221966。

　　附件：1.2025年春季全區(qū)人才交流大會公開招聘人才崗位計(jì)劃表.xls

　　2.田林縣2025年春季全區(qū)人才交流大會公開招聘人才報(bào)名登記表.xls

　　3.廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專業(yè)分類指導(dǎo)目錄(2025年版).xlsx

　　4.報(bào)考人員誠信承諾書.docx

　　5.同意報(bào)考證明(模版).doc

　　6.田林縣人才引進(jìn)措施.docx

　　田林縣人力資源和社會保障局

　　2025年2月21日