一、招聘崗位及人數(shù)

詳見(jiàn)《北流市第二人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位計(jì)劃表》（附件1）。

二、招聘對(duì)象

面向廣西玉林公開(kāi)招聘。

三、招聘條件

（一）報(bào)名人員應(yīng)當(dāng)具備下列條件

1.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
    2.遵紀(jì)守法，具有良好的思想政治品德和職業(yè)道德；
　  3.具有履行崗位職責(zé)所需的工作能力；
    4.具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件；

5.符合招聘崗位所需資格條件（詳見(jiàn)附件1）。《計(jì)劃表》中的專(zhuān)業(yè)參照《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）。

（二）具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；

2.在各級(jí)公務(wù)員和事業(yè)單位招考中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為受到禁止報(bào)考處罰未到期的人員；

3.現(xiàn)役軍人；

4.被辭退未滿5年的公務(wù)員和事業(yè)單位工作人員；

5.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受審查的人員，涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

6.報(bào)考人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》以及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》（桂人社發(fā)〔2011〕155號(hào)）第二十四條規(guī)定的回避關(guān)系的崗位；

7.被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的；

8.法律規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形；

本次招考所涉及的年齡以報(bào)名首日為截止日期，工作年限、處罰期限、辭職辭退等有關(guān)資格條件的時(shí)間計(jì)算，均以報(bào)名首日前為截止日期，年限按足年足月計(jì)。

四、報(bào)名及資格審核

（一）報(bào)名方式

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名及現(xiàn)場(chǎng)資格審核方式進(jìn)行。

報(bào)名時(shí)間：2025年4月3日—4月14日（工作日8:00-11:00，14:00-17:00）。

報(bào)名地點(diǎn)：北流市第二人民醫(yī)院門(mén)診樓3樓黨政辦公室

報(bào)名辦法：應(yīng)聘者在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名前登錄北流市人民政府門(mén)戶網(wǎng)站，下載《北流市第二人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件3），使用電腦填寫(xiě)真實(shí)準(zhǔn)確的信息，打印一式兩份粘貼相片留存。應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名和考試時(shí)使用的居民身份證必須一致且須是第二代居民身份證。

報(bào)名不接受電話報(bào)名、郵寄或電子郵件等其他方式報(bào)名。報(bào)名所提交的申請(qǐng)材料必須真實(shí)、有效、準(zhǔn)確。應(yīng)聘者提供虛假報(bào)名申請(qǐng)材料的，一經(jīng)查實(shí)，即取消報(bào)名或應(yīng)聘資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

通過(guò)資格審核的報(bào)考人員，掃碼進(jìn)入招聘專(zhuān)用微信群。

（二）報(bào)名要求

1.應(yīng)聘者只能報(bào)考1個(gè)崗位；

2.應(yīng)聘者報(bào)名前注意核對(duì)所報(bào)考崗位的招聘崗位資格條件，本人所具備的條件要與招聘崗位資格條件要求相一致才符合報(bào)考條件。

3.如填報(bào)的信息不完整、錯(cuò)誤、與實(shí)際情況不符或影響作出資格審核結(jié)論的，由此所產(chǎn)生的后果與責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。報(bào)考后應(yīng)保持所留聯(lián)系方式和通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)聯(lián)系。如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系的，責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）現(xiàn)場(chǎng)資格審核需提供的材料

（1）本人有效第二代居民身份證，驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（2）《北流市第二人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表》（附件3）；

（3）需提供畢業(yè)證驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（4）報(bào)考崗位所要求的相關(guān)資格證驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（5）報(bào)考崗位要求高中起點(diǎn)的，需提供高中畢業(yè)證驗(yàn)訖后留復(fù)印件；

（6）如應(yīng)聘者所學(xué)專(zhuān)業(yè)與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)設(shè)置要求不一致且在《廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）》（附件2）中未收錄的，必須現(xiàn)場(chǎng)提供所學(xué)專(zhuān)業(yè)核心課程與報(bào)考崗位專(zhuān)業(yè)內(nèi)容80%以上相同的書(shū)面證明材料。

五、面試

（一）確定面試人選

通過(guò)報(bào)名資格審查的人員全部列為入圍面試人選。

（二）面試時(shí)間和地點(diǎn)

具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

（三）通知面試

面試人選確定后，由北流市第二人民醫(yī)院通過(guò)電話、微信群、短信等其中一種方式通知進(jìn)入面試人員，如有考生自愿放棄面試資格的，按實(shí)有人員進(jìn)行面試。
    （四）面試方式及要求

面試采取結(jié)構(gòu)化量化評(píng)分的方式進(jìn)行。結(jié)構(gòu)化面試主要考察考生適應(yīng)崗位的知識(shí)能力，包括語(yǔ)言表達(dá)能力、綜合分析能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、預(yù)測(cè)應(yīng)變能力、人際關(guān)系協(xié)調(diào)能力、情緒控制能力以及專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)等。

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試，不得向考官透露本人姓名、籍貫、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余按扣3分處理。

（五）面試合格分?jǐn)?shù)線和面試成績(jī)公布

面試滿分100分，面試成績(jī)必須達(dá)到65分（含）以上方為合格，否則不能進(jìn)入體檢程序。當(dāng)天面試結(jié)束后,在北流市第二人民醫(yī)院公告欄上公布面試成績(jī)。

（六）面試監(jiān)督

面試工作應(yīng)設(shè)置專(zhuān)門(mén)監(jiān)督人員對(duì)面試全過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督。

六、體檢與考察

（一）確定體檢人選

根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，依據(jù)成績(jī)從高分到低分按1：1的比例確定體檢人選（面試成績(jī)達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)不達(dá)招聘計(jì)劃數(shù)1：1比例的，按實(shí)有人數(shù)確定人選）。如遇成績(jī)相同，職稱高者優(yōu)先;職稱相同的，學(xué)歷高者優(yōu)先（學(xué)歷層次相同的，普通高校優(yōu)先）;職稱、學(xué)歷都相同的，以取得初級(jí)職稱年限時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。

（二）體檢組織機(jī)關(guān)及體檢標(biāo)準(zhǔn)

體檢由北流市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)組織。體檢工作按照《中共廣西壯族自治區(qū)委員會(huì)組織部 廣西壯族自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳 廣西壯族自治區(qū)衛(wèi)生健康委員會(huì)關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規(guī)〔2019〕11號(hào)）執(zhí)行。體檢費(fèi)用由考生自理。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊(cè)（試行）》等規(guī)定執(zhí)行。有國(guó)家制定的行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)的按行業(yè)體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

對(duì)《廣西壯族自治區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》中的心率、視力、聽(tīng)力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢；對(duì)邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏（心電圖證實(shí)）等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的，應(yīng)安排當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢。報(bào)考人員對(duì)非當(dāng)日、非當(dāng)場(chǎng)復(fù)檢的體檢項(xiàng)目結(jié)果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向北流市第二人民醫(yī)院建議提交復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后進(jìn)行復(fù)檢。北流市第二人民醫(yī)院和體檢醫(yī)療機(jī)構(gòu)及其工作人員應(yīng)對(duì)復(fù)檢項(xiàng)目嚴(yán)格保密。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。復(fù)檢內(nèi)容為對(duì)體檢結(jié)論有影響的項(xiàng)目。

已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應(yīng)在體檢前向北流市第二人民醫(yī)院提出書(shū)面申請(qǐng)，由北流市第二人民醫(yī)院安排孕檢，經(jīng)確認(rèn)懷孕后，延緩所有項(xiàng)目體檢。

（三）發(fā)布體檢公告

由北流市第二人民醫(yī)院在本院公眾號(hào)發(fā)布。公告內(nèi)容包括人選名單、體檢時(shí)間、地點(diǎn)、體檢注意事項(xiàng)。

（四）考察

體檢合格人員為擬考察人選，考察工作由北流市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)。考察時(shí)必須進(jìn)行報(bào)考資格復(fù)審。報(bào)考資格復(fù)審主要核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提供的信息和材料是否真實(shí)準(zhǔn)確。主要考察報(bào)考人員的思想政治、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、誠(chéng)信記錄情況、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、志愿服務(wù)以及需要回避的情況等，并形成書(shū)面材料。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人政歷狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，以及經(jīng)有關(guān)主管部門(mén)確認(rèn)存在嚴(yán)重違法失信行為的人員，不得確定為擬聘用人選。

考察小組應(yīng)由2名以上在職在編黨員組成，考察人員應(yīng)查閱考察對(duì)象的檔案材料，廣泛聽(tīng)取意見(jiàn)，做到全面、客觀、公正，如實(shí)寫(xiě)出考察材料并簽名。考察小組應(yīng)在考察材料中對(duì)考察對(duì)象作出優(yōu)秀、良好、合格、不合格的評(píng)價(jià)。對(duì)不合格的人員，在考察材料中要詳細(xì)說(shuō)明不合格的事由和作出“不合格”評(píng)價(jià)的相關(guān)依據(jù)（或規(guī)定）。

考察結(jié)果為不合格的，用人單位要向考察對(duì)象反饋考察結(jié)果并聽(tīng)取當(dāng)事人的意見(jiàn)，當(dāng)事人提出申辯意見(jiàn)的，要另行安排人員進(jìn)行考察復(fù)核。

體檢或考察不合格的，不能確定為聘用人選。空缺崗位可在本崗位中按考生面試合格總成績(jī)排名從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。

七、公示和聘用

（一）公示。經(jīng)體檢和考察合格的人員確定為擬聘用人員，由招聘單位在北流市政府門(mén)戶網(wǎng)站進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、報(bào)考崗位等信息及監(jiān)督電話，公示期為7個(gè)工作日。

公示結(jié)果無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由北流市第二人民醫(yī)院辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用；對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應(yīng)暫緩，待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

（二）聘用。經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位與被聘用人員簽訂勞動(dòng)合同。

八、聘用管理和待遇

（一）聘用管理。聘用管理。通過(guò)面試、體檢、考察、公示等程序，用人單位與受聘人員依法簽訂勞動(dòng)合同，期限不低于2年。應(yīng)當(dāng)實(shí)行試用期制度，試用期一般為2個(gè)月。試用期滿考察合格的，予以正式聘用；考察不合格的，取消聘用。

（二）合同制管理。被聘用人員一律實(shí)行合同制管理，被聘用人員在聘用期間不履行合同或違反管理規(guī)定的，予以解聘。合同期滿后根據(jù)本單位工作實(shí)際需要再確定是否續(xù)聘。

（三）待遇。按照國(guó)家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。聘用人員享受本院同類(lèi)人員的工資福利待遇。

九、誠(chéng)信檔案管理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

（一）偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的；

（二）提供的涉及報(bào)名資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)且影響報(bào)名審核結(jié)果的；

（三）其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

應(yīng)聘人員在體檢、考察過(guò)程中違反相關(guān)規(guī)定的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》，其違紀(jì)違規(guī)行為計(jì)入事業(yè)單位公開(kāi)招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)。

十、招聘監(jiān)督

公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）執(zhí)行。招聘工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

監(jiān)督電話： 

0775-6562248  北流市第二人民醫(yī)院黨辦室

0775-6200792  北流市市紀(jì)委監(jiān)察委駐市衛(wèi)健局紀(jì)檢監(jiān)察組

十一、其他事項(xiàng)

招聘公告、招聘崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)等崗位資格條件方面的問(wèn)題由北流市第二人民醫(yī)院負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0775-6561920（北流市第二人民醫(yī)院黨政辦公室）

附件：1.北流市第二人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員崗位計(jì)劃表

2．廣西壯族自治區(qū)考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導(dǎo)目錄（2025年版）

3.北流市第二人民醫(yī)院2025年公開(kāi)招聘編外人員報(bào)名表

北流市第二人民醫(yī)院

2025年4月2日